社員を守る、もしもの時の傷病手当金 〜法改正情報、公的制度（賞与年4回含む）の活用方法他〜
2021/08/12
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆傷病手当金に関する法改正 ◆法改正の背景 ◆傷病手当金の支給要件 ◆支給される額 ◆賞与年4回で傷病手当金の支給額が上がる？ ◆退職後の継続給付 … 続きを読む 社員を守る、もしもの時の傷病手当金 〜法改正情報、公的制度（賞与年4回含む）の活用方法他〜
間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その2）】 ～年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など～
2021/07/29
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 1年の途中で入退社が発生した場合の取扱いは？ ◆ 1年の途中での勤務シフトの変更は認められるか？ ◆ 裁判例に学ぶ勤 … 続きを読む 間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その2）】 ～年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など～
勤怠管理システムKING OF TIMEのアクティブユーザー数が200万IDに到達。
2021/07/27
株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志 章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム KING OF TIME（キングオブタイム）のアクティブユーザー数※が2021年7月時点で200万IDに到達いたしましたことをご報告いたします。 ※KING OF TIMEのアクティブユーザー数とは 課金契約アカウントを対象に、実際に打刻利用があっ … 続きを読む 勤怠管理システムKING OF TIMEのアクティブユーザー数が200万IDに到達。
間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その１）】 ～導入する際の注意点と残業計算のルール～
2021/07/15
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆1年単位の変形労働時間制とは？ ◆1年変形労働時間制を導入するためには？ ◆1年変形労働時間制の残業時間の計算方法は？ ◆1年単位の変形労働時間制を … 続きを読む 間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その１）】 ～導入する際の注意点と残業計算のルール～
元労基署監督官が本音で語る！ 社労士コラボセミナー開催
2021/07/12
2021年7月26日（月）、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『 元労基署監督官が本音で語る！労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは？ 』と題した無料オンラインセミナーを開催いたします。 ここでしか聞けない労基署調査の実態、傾向、チェックポイントなど、貴重なお話ばかりです。 … 続きを読む 元労基署監督官が本音で語る！ 社労士コラボセミナー開催
新型コロナワクチン接種における、労務管理上の留意点とは？
2021/07/01
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆拡大するワクチン接種 ◆ワクチン接種を義務化することは可能？ ◆ワクチン接種をするために欠勤。給料の支払いは？ ◆副反応により健康被害が生じた場 … 続きを読む 新型コロナワクチン接種における、労務管理上の留意点とは？
社会保険労務士が語る、労基署対策で押さえたい法改正のポイント〜法律対応とシステム導入のポイントを一気に学べる90分〜
2021/06/25
株式会社ヒューマンテクノロジーズ、株式会社エフアンドエム、株式会社iCAREの3社は 『社会保険労務士が語る、労基署対策で押さえたい法改正のポイント』〜法律対応とシステム導入のポイントを一気に学べる90分〜と題した無料オンラインセミナーを2021年7月9日(金)に開催いたします。 概要 人事労務担当者であれば、労働基準監督署が確認する最新の項目は押さえておき … 続きを読む 社会保険労務士が語る、労基署対策で押さえたい法改正のポイント〜法律対応とシステム導入のポイントを一気に学べる90分〜
労基署調査でも慌てない！最新労務管理手法＆事例紹介セミナー開催
2021/06/23
2021年7月7日(水)、株式会社ヒューマンテクノロジーズ、みらい創研グループ、中小企業DX推進研究会 (セブンセンスグループ)は、『労基署調査でも慌てない！最新労務管理手法＆事例紹介セミナー』と題した無料オンラインセミナーを開催することとなりましたのでお知らせいたします。特設サイトURL https://dxgroup.jp/seminar/mirai_h … 続きを読む 労基署調査でも慌てない！最新労務管理手法＆事例紹介セミナー開催
freee株式会社へのOEM提供を決定
2021/06/23
この度、勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）の機能をfreee株式会社へOEM提供することを決定いたしました。 詳細はfreee株式会社のプレスリリースをご参照ください。 freee人事労務のさらなる充実のため 新たにfreee勤怠管理Plusを提供へ https://corp.freee.co.jp/news/attendancem … 続きを読む freee株式会社へのOEM提供を決定
賞与支給がトラブルの火種に？ 〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜
2021/06/17
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆賞与の支給状況 ◆賞与は支給しなければならないの？ ◆就業規則（給与規程）への規定のポイント➀ ◆就業規則（給与規程）への規定のポイント➁ ◆パ … 続きを読む 賞与支給がトラブルの火種に？ 〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜
