年末に総チェック！2021年の重要法改正情報
2020/12/24
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得 ◆ 障害者の法定雇用率引上げ ◆ 同一労働・同一賃金の中小企業適用 ◆ 70歳までの就業機会の確保 ◆ … 続きを読む 年末に総チェック！2021年の重要法改正情報
36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される！？ ～ 意外と知らない36協定の基本 ～
2020/10/01
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ ここに注意！ ◆ 様式や手続きの変更点 ◆ チェックポイント（過半数代表者の適正な選出） ◆ 適正な36協定締結・届出についての周知・指導の徹 … 続きを読む 36協定届の押印廃止で協定締結・届出が厳格化される！？ ～ 意外と知らない36協定の基本 ～
賃金控除のルールを再確認！ ～やっていいこと・いけないこと～
2020/09/17
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 賃金控除について ◆ 貸付金の相殺の可否 ◆ 損害賠償金の賃金控除の可否 ◆ 懲戒処分としての減給の制裁 ◆ ノーワーク・ノーペイの原則 ◆ … 続きを読む 賃金控除のルールを再確認！ ～やっていいこと・いけないこと～
注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介！！
2020/07/30
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 昨年9月から今日まで約1年間に渡り配信してきた労務情報のブログですが、まもなく50回を迎えようとしています。そこで今回は、読者の方から注目度の高かった記事をランキング形式にしてお届 … 続きを読む 注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介！！
【法改正情報】高年齢者雇用安定法の改正 ～企業実務への影響は？～
2020/06/11
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在の高年齢者雇用安定法の内容 ◆ 改正内容の要旨 ◆ 4つの追加選択肢 ◆ その他の法改正について ◆ 企業の対応（1） ◆ 企業の対応（2） 【 … 続きを読む 【法改正情報】高年齢者雇用安定法の改正 ～企業実務への影響は？～
【法改正情報】賃金請求権の時効が、2年から3年に ～ 転ばぬ先の杖にKING OF TIME ～
2020/02/14
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆「法律を正しく理解していなかった」では許されない ◆ 労働基準監督署の監督指導の内容 ◆ 賃金請求権の時効とは ◆ 未払い残業代請求への影響 ◆ いつから時効3年が適用される？ ◆ 賃金以外の請求権の時効 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間外労働の上限規制 ◆ 時間外勤務申請と未 … 続きを読む 【法改正情報】賃金請求権の時効が、2年から3年に ～ 転ばぬ先の杖にKING OF TIME ～
【法改正情報】子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に
2020/02/06
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 子の看護休暇・介護休暇とは？ ◆ 育児・介護休業法の改正内容について ◆ 子の看護休暇に関する調査結果 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間単位休暇を取得するための設定 ◆ 時間単位休暇取得時の「みなし勤務時間」 子の看護休暇・介護休暇とは？ 現在、育児・介護休業法では以下の通り … 続きを読む 【法改正情報】子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に
【労基法で考えている管理監督者とは】～ 会社の管理職＝管理監督者ではない?! ～
2020/01/30
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 管理監督者とは ◆ 管理監督者を巡る裁判 ◆ 中小企業において管理監督者は都市伝説？！ ◆ 管理監督者に該当したとしても ◆ 最大リスクに備えて見直しを！ 【KING OF TIME 情報】 ◆ 拘束時間（在社時間）の計算 【KING OF TIME セキュアログイン 情報】 ◆ KIN … 続きを読む 【労基法で考えている管理監督者とは】～ 会社の管理職＝管理監督者ではない?! ～
【法改正情報】女性活躍推進法の改正があります ～メリットしかない「えるぼし認定」をご存知ですか？ ～
2020/01/23
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 女性活躍推進法とは ◆ 行動計画とは ◆ 行動計画の策定・届出 ◆ 行動計画の情報公開 ◆ 罰則の適用 ◆ えるぼし認定 【KING OF TIME 情報】 ◆ 過去日での所属・雇用区分異動 ◆ 申請種別ごとに「申請承認フロー」を設定 女性活躍推進法とは 女性活躍推進法とは、女性が職業生 … 続きを読む 【法改正情報】女性活躍推進法の改正があります ～メリットしかない「えるぼし認定」をご存知ですか？ ～
【労働基準監督署の監督行政について】～何がチェックされる？～
2019/12/12
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 労働基準監督署の実態や傾向 ◆ 定期監督の流れ ◆ 平成30年の東京都労働局の監督結果について ◆ 長時間労働における監督指導 【KING OF TIME 情報】 ◆ 時間外勤務の申請・承認 ◆ 未申請残業通知機能 ◆ アラート通知登録 ◆ 各種勤怠データ出力機能 社労士からのアドバイス … 続きを読む 【労働基準監督署の監督行政について】～何がチェックされる？～
