【メンタルヘルスの社内規定と最新検査方法】～見直そう！休職と復職のルールを明文化していますか？～
2019/11/14
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 枯葉舞い散る季節となりました。皆様、いかがお過ごしでしょうか。 ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。 前回に引き続き、「メンタルヘルス」をテーマにお話しします。 ストレス社会と呼ばれる現代では、メンタルの不調により休職する人も少なくありません。 また、休職をし、焦って自己判断で復職しても、メンタル不調が再発して再休職するとい … 続きを読む 【メンタルヘルスの社内規定と最新検査方法】～見直そう！休職と復職のルールを明文化していますか？～
【メンタル不全社員への初動対応はこれだ！】 ～ メンタルヘルスとは？ 予防方法 ～
2019/11/08
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 陽だまりの恋しい季節となりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。 ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。 前回のブログでは、過重労働などについてご案内をいたしましたが、働くうえで心の健康状態もとても重要です。 今回のテーマである「メンタルヘルス」とは、精神面における健康のことです。どんな病も病気になってからでは、回復に時間がか … 続きを読む 【メンタル不全社員への初動対応はこれだ！】 ～ メンタルヘルスとは？ 予防方法 ～
労務専門社労士が提案する【SNSの不適切利用】 ～ 上手な付き合い方を学び、施策を講じよう！～
2019/10/03
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 10月を迎え、味覚の秋・芸術の秋と楽しみが増える季節に入りました。 皆様いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズ松木でございます。 グルメ・文化フェスティバルで盛り上がる今の時期に欠かせないのは、インターネットでの情報収集です。 スマートフォン（以下、スマホという）の利用が普及した今では、イベント情報をSNSやウェ … 続きを読む 労務専門社労士が提案する【SNSの不適切利用】 ～ 上手な付き合い方を学び、施策を講じよう！～
