今年はどうなる？最低賃金 ～ ポイントを抑えて、必ずチェック！～
2020/09/03
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 最低賃金の近年の動向など ◆ 2020年10月からの最低賃金 ◆ 最低賃金とは？ ◆ パート・アルバイト社員などは？ ◆ 最低賃金の対象となる賃金と … 続きを読む 今年はどうなる？最低賃金 ～ ポイントを抑えて、必ずチェック！～
実務に役立つ！労働裁判例シリーズ ～ 同一労働・同一賃金編 ～
2020/08/27
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 2021年4月から中小企業も適用開始 ◆ 同一労働・同一賃金に関する最高裁判決 ◆ 正社員と有期契約社員との労働条件の違いは？ ◆ 無事故手当につい … 続きを読む 実務に役立つ！労働裁判例シリーズ ～ 同一労働・同一賃金編 ～
長引く新型コロナ、社員の体調面に留意！ ～ 改めてストレスチェックについて解説します ～
2020/08/20
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 改めてストレスチェックの目的とその背景 ◆ 実施対象となる企業 ◆ ストレスチェック制度の流れ ◆ 就業規則への規定 ◆ ストレスチェックの実施時期 … 続きを読む 長引く新型コロナ、社員の体調面に留意！ ～ 改めてストレスチェックについて解説します ～
改めて確認！2020年4月からの身元保証書の新ルールとは
2020/08/13
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 身元保証契約の有効期間は？ ◆ 記載が必要になった損害額の限度 ◆ 忘れてはいけない身元保証人への通知義務 ◆ 身元保証人に全額賠償してもらうことは … 続きを読む 改めて確認！2020年4月からの身元保証書の新ルールとは
押さえておきたい新型コロナ関連の特例対応
2020/08/06
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社員が新型コロナに感染。労災の対象になる？ ◆ 新型コロナの影響で休業。報酬が下がった場合の随時改定は？ ◆ 新型コロナで失業した場合の失業手当は？ … 続きを読む 押さえておきたい新型コロナ関連の特例対応
注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介！！
2020/07/30
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 昨年9月から今日まで約1年間に渡り配信してきた労務情報のブログですが、まもなく50回を迎えようとしています。そこで今回は、読者の方から注目度の高かった記事をランキング形式にしてお届 … 続きを読む 注目度の高かった記事を読者ランキングでご紹介！！
コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP？！ ～ 企業が注意すべき点。これからの法改正は？～
2020/07/22
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 副業を考えている会社員の割合：66％ ◆ 副業を認める場合に注意すべき点とは？ ◆ 副業・兼業を推進するために改正される法律 ◆ 副業先で労災が発生 … 続きを読む コロナをきっかけに「副業」の注目度がUP？！ ～ 企業が注意すべき点。これからの法改正は？～
【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大
2020/07/16
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 現在（法改正前）の短時間労働者の社会保険適用のルール ◆ 法改正の内容は？いつから新ルールが適用される？ ◆ 101人以上、51人以上の判断はどのよ … 続きを読む 【法改正情報】短時間労働者の社会保険適用拡大
整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント
2020/07/09
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 30日前に解雇予告をしても、その解雇は有効にはならない ◆ 解雇が有効か否かを判断するための4つの要素 ◆【要素①】人員削減の必要性 とは？ ◆【要 … 続きを読む 整理解雇を検討する際に、絶対に外してはいけない4つのポイント
意外なところに落とし穴？定額残業制のポイント
2020/07/02
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 定額残業制は違法か？ ◆ 組込み型と手当型 ◆ 定額残業制は何時間分まで設定できる？ ◆ 定額残業制を運用する際のポイント 【KING OF TIM … 続きを読む 意外なところに落とし穴？定額残業制のポイント
