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なんちゃってフレックスとは？～フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化～

2022/02/24

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆フレックスタイム制ってみんなやってるの？安易な導入は禁物 ◆なんちゃってフレックスが多い ◆よくある誤解 ◆労働時間・残業時間管理は必須 ◆制度 … 続きを読む

2022年4月法改正対応は大丈夫？～雇用契約書の見直しも忘れずに～

2022/02/10

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆育児介護休業法対応だけで大丈夫？ ◆女性活躍推進法改正対応の遅れが企業イメージを損なう ◆労働条件通知書では不十分！雇用契約書が必要な理由とは？ … 続きを読む

貴社の就業規則はいつ見直しをしましたか？～見直しのチェックポイント・タイミングなど～

2022/01/27

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆就業規則見直しの必要性 ◆就業規則が古い場合のリスク ◆法改正対応は社内での運用方法も要検討 ◆時代や環境の変化への対応 ◆就業規則が古くなって … 続きを読む

36協定締結からみる労務管理のポイント～毎年同じ内容で36協定を締結していませんか？～

2022/01/13

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆36協定の運用方法、きちんと理解できていますか？ ◆労使協定だからといって自由に決められるわけではない ◆36協定は、労働者の健康管理も兼ねてい … 続きを読む

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です～中小企業も義務化！2022年4月からパワハラ防止法～

2021/12/16

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆企業が対応すべき内容とは ◆パワハラが発生してしまったら ◆社内調査のポイント ◆調査に基づく措置の … 続きを読む

年末に総チェック！2022年に実施される重要法改正情報～2021年法改正実施状況のチェックも忘れずに！～

2021/12/02

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆2022年重要法改正情報をまとめてチェック ◆65歳以上で副業している従業員をチェック！ ◆傷病手当金の受給期間が変更。休職規定の見直しも検討し … 続きを読む

長時間労働でなくても抑えておくべき労務管理のポイント！～過重労働解消キャンペーンや労災認定基準改正から見えるもの～

2021/11/18

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆11月は「過労死等防止啓発月間」です。 ◆啓発月間の主な実施事項 ◆過労死等の労災補償状況 ◆「脳・心臓疾患の労災認定の基準」 ◆労働時間と労働 … 続きを読む

就業規則の見直しは必須！2022年に育児介護休業法が改正～企業の労務担当者が押さえておくべき内容とは？～

2021/11/04

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆育児介護休業法改正、いつから何を対応すべき？ ◆就業規則への見直しが必須！事業主の義務とは？ ◆労使協定の見直しも必要！ ◆産後パパ育休ってなに … 続きを読む

そうだったのか！？時間把握・管理のよくある勘違い～思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖～

2021/10/21

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆労働時間管理を改めて確認すべき背景 ◆改めて労働時間とは？ ◆労働時間管理が不要という勘違い ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆兼業、副業時に注 … 続きを読む

パート・アルバイトの社会保険適用拡大、準備は始めてますか？～短時間労働者も社会保険の適用対象に～

2021/10/07

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆来年からの準備では遅い！？ ◆被保険者となる要件を改めてチェック ◆社会保険料のシミュレーションは必須 ◆会社としての対応方針を決めましょう ◆ … 続きを読む