労務のリスクヘッジと生産性向上を実現

KING OF TIMEデータ分析

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※1 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場利用ID数 2023年度実績

Problem 従業員データの活用はに
お任せください！

bofore

従業員がどのような働き方を
しているのかわからない

残業が多い、有休が取れていない従業員を
直感的に確認したい
担当者の負担が大きく労務リスクマネジメントまで手が回らない
勤怠、人事情報のデータを活用したい

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従業員の働き方を可視化することで
労務におけるリスクヘッジや
生産性向上が実現

KING OF TIMEの勤怠データからグラフを自動作成し働き方を可視化
労働時間やPCログ等から労務リスクを
キャッチ
組織ごとの雇用動向や生産性を分析し
採用計画に活用

とは？

KING OF TIME勤怠管理・KING OF TIME人事労務と自動連携して
一元管理することで、ミスなく効率的な給与計算が実現できます。
賞与計算や年末調整、WEB給与明細の発行などあらゆる給与業務に対応可能です。

Function でできること

時間外労働の把握

勤怠データと連携し自動で時間外労働時間のデータを可視化できます。
有給休暇取得状況の確認

年間の取得推移や所属別の取得率を確認できます。年5日取得義務を満たすための要取得残日数や目安の取得ペースなど確認できます。
36協定基準での残業把握

労働基準法第36条を超過しそうな、もしくは超過した従業員をダッシュボード上で月別に確認できます。
個人年間ページ

勤怠の個人データを集約し、最新の数値や年間推移をグラフや表で確認できます。
打刻時間と勤務実態の差分表示

出退勤予定との差異やPCログ記録（※）で差異が発生していないかを確認できます。
健全性診断

「総労働時間」「サービス残業時間」「離職」「休日日数」「有給休暇取得」の5つの項目のレーダーチャートで、労務管理の健全性を診断できます。
従業員情報の把握

性別、年齢、在籍年数などを、従業員の属性に応じたデータ推移の確認・分析が可能です。
給与項目

給与明細のデータを連携し、給与・賞与の総支給額の合計や平均値を確認できます。
生産性データ

売上高や営業利益、人件費などの値を元に労働生産性や資本生産性の自社推移を確認できます。
政府統計データ

自社データと政府統計データの比較や、同業、同規模の企業と比較することができます。
離職傾向のキャッチアップ

在籍者と離職者の従業員情報を比較することで、早期に離職傾向をキャッチアップできます。

※ PCログはKING OF TIMEシステムログにより取得ができます。KING OF TIMEシステムログは、KING OF TIME勤怠管理の打刻手段のひとつであり、取得したPCログをそのまま出退勤打刻とすることも可能です。

PCログオン・ログオフ打刻についてはこちら

Point の強み

人事から勤怠管理、給与計算までで一元管理が可能

KING OF TIME上で登録した従業員情報が自動的に連携されるため、
2重メンテナンスが不要に。

REASON
が選ばれる理由

圧倒的な
コストパフォーマンス

全機能を300円のワンプライスで利用できます

登録人数に応じた従量課金制となっており、KING OF TIMEシリーズ製品をすべて追加料金なし、1人300円でご利用いただけます。初期費用0円から始めることができ、利用期間や最低利用人数等の制限が無いので、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減できます。
安心のサポート体制

無料体験中からご利用可能
運用後も専門スタッフがご支援します

チャット、電話(予約制)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。無料サポートをはじめ有料のサポートプランもございますので自社に合ったサポートをお選びいただけます。

※サポートプランの詳細はこちらをご確認ください。
連携サービスで
もっと便利に

さまざまな外部サービスとの連携を
積極的に進めています

現在利用中のシステムや今後導入予定のシステムとも連携して使えるため、面倒な初期設定やシステム跨ぎの負担を軽減できます。またWEB APIも公開しております。
無償でバージョンアップ

法改正などに応じて自動的にアップデート！
ランニングコストは変わりません

法改正やお客様からのご要望などをもとに、年3回バージョンアップを行っております。追加の費用は一切かかりません。
万全のセキュリティ体制

重要な個人情報をお守りするために
さまざまな対策を実施しております

データベースの二重化や、マイナンバーの暗号化、パスワードのハッシュ化など、徹底したセキュリティ体制を整えいるので安心してご利用いただけます。

※詳しくはこちらをご確認ください。

CASESTUDY 導入実績

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様々な業界の企業にご利用いただいています。

※1 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場利用ID数 2023年度実績　※2 導入企業、導入ID数：2024年1月1日時点　※3 ITreview Grid Award 2024 Winter 勤怠管理システム部門 Leader受賞　※4 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」勤怠管理システム部門で受賞

ー　導入企業からの声　ー

学校法人日本女子大学従業員数：約350名／業種：教育業

「教育機関のDX推進で勤怠管理をシステム化。プレミアムサポートで不安を払拭」

抱えていた課題

教育機関は職種や勤務形態が複雑なため、勤怠管理が困難でした。手作業での出勤簿やExcelによる管理は時間と労力がかかり、就業規則の複雑さなどによってミスが頻発し、管理作業の負担が大きいという悩みがありました。

導入後の変化

Excelと書類データの確認作業に3日強はかかっていましたが、KING OF TIMEの導入後は1日半程度に半減できました。PCでのログイン・ログオフによる自動打刻が可能な点や、UI（ユーザーインターフェース）が分かりやすい点、データ分析ツールも無料という点も魅力的です。プレミアムサポートを利用した3カ月間で、実働の下準備ができました。
株式会社エスクリ従業員数：約3,000名／業種：ブライダル事業

「複数拠点の応援勤務にも対応。
約3,000人の勤怠データもサクサク管理」

抱えていた課題

これまで使用していたシステムは、新しい制度を反映させたくても開発費用がかさんでカスタマイズできないという課題がありました。弊社は結婚式場を運営しており、従業員がさまざまなシフトで働いています。1人の従業員が1日の中で勤務場所を移動する「応援勤務」や夜勤もあるので、柔軟なシステムを必要としていました。

導入後の変化

業務形態が煩雑な弊社でも、KING OF TIMEにより勤怠管理業務の効率化を実現できました。また、初期費用0円、月額1人300円のため開発費用も不要に。一定の労働時間を超えそうな従業員にはアラートを出せるので、従業員側が自主的に勤務時間を管理することにも使われています。
株式会社CMGホールディングス従業員数：約900名／業種：自動車（国産車・輸入車）の販売

「締め作業がわずか1／6の時間で完了。
業務の効率化が進みました。」

抱えていた課題

従業員の勤怠管理はExcelで行っており、毎月の締め日に大変な作業負担がかかっていました。特に、勤怠情報の集計や不備の確認に時間がかかり、効率が低下しているのが悩みでした。また、従業員の異動情報の反映がスムーズでなく、データの整合性にも課題がありました。

導入後の変化

KING OF TIMEの導入により、締め作業にかかっていた時間が1/6にまで短縮され、手作業での作業負担が大幅に軽減されました。CSVでのデータ抽出や給与管理システムへの連携も円滑になり、業務効率が向上。さらに、従業員の残業時間をアラート機能で管理することで、残業意識の改革にも成功しました。
株式会社ラストワンマイル従業員数：約420名／業種：インフラサービスの取り次ぎ代行などサービス業

「導入時の”プリセット機能”が便利！
支援が手厚く安心して利用開始できました」

抱えていた課題

弊社はコールセンターを運営しております。基本的には24時間365日稼働しており、朝9時や夜21時など従業員の出勤時間が異なります。日付変更時間が固定されているシステムは集計に支障が出ることが悩みでした。また、派遣や業務委託の従業員は別の安価なシステムを利用していたため、二重の管理が煩雑で非効率でした。

導入後の変化

複数の業務形態にも柔軟に対応できたので勤怠管理システムが統一され、業務の効率化が叶いました。導入の際に良かったのは、プリセット機能を活用したことです。「このパターンで有休管理をしますか」「この役職ではどうですか」など、勤怠管理のルールについてのアンケートに回答すると、それが設定に反映されてとても便利でした。
キングラン株式会社従業員数：約3000名／業種：医療福祉

「パート・アルバイトの勤怠管理が課題。
グループ会社の課題を網羅的に解決！」

抱えていた課題

当社グループに在籍する従業員のうち、約2000名以上がパート、アルバイトです。パートやアルバイトの入退社が頻繁で直行直帰の業務も多いので、労務管理が煩雑なのが悩みでした。休暇や勤怠の申請は紙ベースで、データ入力の間違いや漏れが生じることも。さらに、従業員が自身の勤怠データを確認できず管理者の負担が大きいことも課題でした。

導入後の変化

KING OF TIMEは柔軟なスケジュール管理や打刻方法が非常に多い点が魅力的です。従業員の多様な働き方に対応できるようになり、直行直帰の業務も効率的に管理できます。また、休暇や勤怠の申請がオンライン化されたことで、紙の使用コストや管理者の工数削減にも成功しました。
社会福祉法人備後の里従業員数：約100名／業種：医療福祉

「人事労務に勤怠、給与、年末調整まで。
作業効率が格段に向上」

抱えていた課題

元々、従業員に紙の給与明細を配布した際に明細を受け取ったかどうかの行き違いが起きていることが課題でした。勤怠管理は紙のタイムカードを使っていて、書き込まれた残業時間をExcelで一覧表にし、給与システムに手入力で反映。そうした作業に2人で3～4日かかっていました。

導入後の変化

WEB給与明細が利用でき、作業時間とコストが削減できました。勤怠に関連した作業は以前の半分の時間で完了しますし、年5日取得義務の有休も計画的にとれるようになりました。合わせて給与も利用していますが、ものの数分で作業が終わりますし、年末調整機能も本当に便利です。勤怠、人事労務、給与、年末調整までできて300円。コストパフォーマンスが高いです。