医療・介護

• 宅配すし「銀のさら」のフランチャイズとしてスタートして以来、食とケアサポートを2つの柱として、さまざまな事業を展開してきた株式会社ソーシエ。事業の幅が広いということは、当然ながら雇用形態および勤務形態もさまざまという複雑な勤怠管理を行うために、KING OF TIMEの導入に至ります。「KING OF TIMEの導入は人財戦略の一環でもある」という人財戦略室の田村様にお話をうかがいました。

<2025年2月21日掲載>

• 株式会社ウエルビーイング峰山は香川県高松市にて、介護予防サービスを含めた通所介護・訪問介護、居宅介護支援など、多岐にわたる介護事業を展開しています。従業員数は約60名（パート含む）で、専任担当者が不在の中、紙で勤怠を管理することが煩雑なところに大きな課題を感じていました。こうした状況を改善したかったところ、取り組んだのが勤怠管理業務の効率化。今回は、KING OF TIMEの提案をされた百十四銀行による導入支援と、導入後の変化について、経営層で勤怠・労務の実務を担当されている池田様にお話を伺いました。

<2025年2月5日掲載>

• 広島県福山市で「備後の里」「備後の里まなぐら」「備後の里まなぐら南」の三つの施設を運営されている社会福祉法人備後の里。KING OF TIMEの勤怠だけでなく、人事労務、給与とシリーズで活用され、業務効率化を推進されていらっしゃいます。本部の清原様と佐藤様にお話をうかがいました。

＜2024年9月13日掲載＞

グループ会社の課題を網羅的に解決
キングラン株式会社が実現した経営を支える勤怠管理とは

＜2023年7月11日掲載＞

計算の部分が簡略化し集計作業が無くなった。

• 京都府内で5つのグループホームの運営や、居宅介護、重度訪問介護等のヘルパー派遣を行っているNPO法人てくてく様。正社員、アルバイトなど約80名の従業員の勤務状況を本社で一括管理しております。

＜2021年7月19日掲載＞

決め手となったのは
信頼できる安心感！

• サポート体制が充実しており、安心感が持てた。打刻手段が豊富にありリアルタイムで管理できた。
• 打刻手段が豊富にある
• 管理体制も安心

＜2016年12月7日掲載＞

勤務実態が透明化でき、
各園での責任が明確になり
園長の責任感が出てきた

• 本部にて全従業員の日々の出退勤時間が分かるようになり、各園の勤務実態が把握できるようになった

＜2010年7月27日掲載＞