【 JA様限定】特別共催オンラインセミナー

概要

日程	2024年8月20日（火）13:00～14:45
参加費	無料
会場	オンライン（WEB会議システム Zoom）
注意事項	※ 主催企業と事業が競合する企業や個人の方からのお申込みは、　お断りする場合があります。 ※ 講演内容・講演者が変更になる可能性がありますので、　あらかじめご了承ください。
お申込み方法	お申込みは終了しました

セミナー内容

現場をみてきた社労士が語る！
人口減少が避けられない今こそ企業が始めるべき「DX化のポイント」教えます！

《ポイント》
・2024-2025 労働法改正のポイントとは
・2024年問題から全ての業種で始まる労基署指導が本格化
・パート・アルバイト社会保険加入義務化？マイナンバーの本質的な利用目的再確認
・来年の法改正の目玉は、パート・アルバイト、高齢労働者！
・課長職は管理職だから残業代不要？この理屈は裁判で通用するのか
・労務分野のDX化がもたらす工数削減効果
・人が採用できない時代だからこそ、DX化して◯◯人材を採用せよ
・就業規則を見直すなら、DX化と合わせて検討しなければ意味がない理由とは

講師

社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント
代表社員・特定社会保険労務士
馬場栄氏

現在まで3,500社を超える中小企業の就業規則改定や問題社員対策を専門とする一方、最近は社員定着率を上げる取り組みとして、SaaS製品の導入指導やBPO事業も積極的に行っており経営者・総務人事責任者から高い評判を頂く。
また、書籍も出版しており、著書には労働行政対策として『社長！その労務管理はダメです』や、就業規則の社員向け説明書とした『就業規則のトリセツ』等がある。更にNECやNTT東日本、docomo等毎年50回を超えるセミナーに登壇し、机上の理論ではなく実務的なセミナーと高い評価を頂く。