【ご契約中のお客様限定】
弁護士コラボセミナー
ここでしか話さない！？労働法専門弁護士が語るトラブル対応の実態
～メンタル不全からのトラブル発展事例に学ぶ。
休職、復職で絶対抑えるべきポイント！～
【内 容】
・就業ルールの変更により不利益変更の同意を取るべきか否かの見極めポイントを教えます
・入社後のトラブルを防ぐ事前確認書の活用方法を教えます
・主治医は就業可能、産業医は休業すべき。果たして会社は休業命令を出して問題ないのか？！
・復職させるケース、させないケース。見極めのポイントと法的な手順を解説
講師
根本法律事務所
弁護士 根本 義尚
2002年に中央大学大学院法学研究科博士前期課程を修了。
2003年10月弁護士登録（第一東京弁護士会）。
弁護士登録して以来、一貫して業務の大半を企業の人事労務問題に従事し、その中でも裁判例の分析等を踏まえ、紛争にならないよう企業に助言を行う予防法務をモットーとする。
専門は企業の人事労務・予防法務など。
KOTユーザー企業が不安を抱える規程と運用の課題
「トラブルが起こる前にKOT設定と就業規則を一度見直すポイント教えます」
【内 容】
・実に多い！就業規則の内容と実運用の乖離
・KING OF TIMEユーザーで一番関心が高い年次有給・特別休暇の規定の記載例
・労働行政ガイドラインに沿った、在社時間と労働時間を管理する規定の記載例
・残業申請しないから残業代を払わないは済まない！残業管理と有効な申請方法
・KOTユーザーからわかる社員定着率の高い企業の特徴とオススメKOT機能
・36協定の正しい運用とKING OF TIME上の管理方法
講師
社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント
特定社会保険労務士 馬場 栄 氏
「労務リスクをなくし、 企業の経営者と社員を守る」ことを使命とするヒューマンリソースマネージメントの代表社労士。
現在まで3,500社を超える中小企業の就業規則改定や問題社員対策を専門とする一方、最近は社員定着率を上げる取組として、SaaS製品の導入指導やBPO事業も積極的に行っており経営者・総務人事責任者から高い評判を頂く。
また、書籍も出版しており、著書には労働行政対策として『社長、その労務管理はダメです』や、就業規則の社員向け説明書とした『就業規則のトリセツ』等がある。更にNECやNTT東日本、docomo等毎年50回を超えるセミナーに登壇し、机上の理論ではなく実務的なセミナーと高い評価を頂く。
| 参加費 | 無料 |
|---|---|
| スケジュール |
■ 15:00-16:10（70分） ここでしか話さない！？労働法専門弁護士が語るトラブル対応の実態 ～メンタル不全からのトラブル発展事例に学ぶ。 休職、復職で絶対抑えるべきポイント！～ ■ 16:10-16:15（5分） 休憩 ■ 16:15-17:00（45分） KOTユーザー企業が不安を抱える規程と運用の課題 「トラブルが起こる前にKOT設定と就業規則を一度見直すポイント教えます」 |
| 定員 | 300社 |
| 対象者 | KING OF TIME ご利用企業の全権管理者様 労務部門の責任者・経営者様 |
| 会場 | オンライン（WEB会議システム Zoom） |
| セミナー参加特典 |
特典 ① 講師の馬場社労士が所属する書籍の無料配布 特典 ② 初回限定：労務個別相談無料 |
| 注意事項 |
※ 定員がございますので、お早めにお申込みください。 ※ 主催企業と事業が競合する企業や個人の方からのお申込みは、お断りする場合があります。 ※ 講演内容・講演者が変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 |
| お申込み方法 | 下記フォームよりお申込みください。 |
セミナー参加特典
特典 ①
講師の馬場社労士が所属する「社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント」が発刊した書籍を無料プレゼント
特典 ②
通常有料の労務個別相談会が、初回に限り無料で対応
※約1時間。オンラインでの対応となります。
