【ご契約中のお客様限定】
弁護士コラボセミナー

概要

参加費	無料
スケジュール	■ 15:00-16:00（60分）　中小企業から上場企業まで見てきた弁護士が教える最新の労務監査「人事労務の担当者なら知っておきたい労務リスクの洗い出し５つのポイント」 ■ 16:00-16:05（5分）　休憩 ■ 16:05-17:00（55分）　経営層必聴！課題が解決。労務監査実践編　弁護士、社労士が徹底解説　【相談事例】・未払いのリスクはどのような箇所から起こりうるか・労務監査において懲戒処分の内容まで指摘されるか・労務監査を実施する場合、会社でどういう作業が必要か　etc
定員	300社
対象者	企業の経営層の方に限定させていただきます。
会場	オンライン（WEB会議システム Zoom）
セミナー参加特典	特典 ① 講師の馬場社労士が代表を務める書籍の無料配布特典 ② 初回限定：労務個別相談無料
注意事項	※ 定員がございますので、お早めにお申込みください。 ※ 主催企業と事業が競合する企業や個人の方からのお申込みは、お断りする場合があります。 ※ 講演内容・講演者が変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
お申込み方法	下記フォームよりお申込みください。

第一部

中小企業から上場企業まで見てきた弁護士が教える最新の労務監査
「人事労務の担当者なら知っておきたい労務リスクの洗い出し５つのポイント」

【内容】
・労務監査のプロが教える労務リスクの洗い出しの手順とその理由
・多くの企業が間違っている労務監査の優先順位とは
・トラブルが減らない！労災、メンタルヘルス対応策のポイント
・テレワーク、チャットなどを採用している企業の未払い残業代の落とし穴
・勤怠管理を単なる労働時間の集計としていませんか。勤怠管理から分かる労働者の健康管理のポイント
・不利益変更の判断基準や違法な労務管理のチェックポイント
・裁判件数増加！多くの企業が陥る定年再雇用時の労働条件設定
・労務監査ではここまで見る、職業安定法、安全衛生法

講師

根本法律事務所
弁護士　村田浩一氏

2007年中央大学法学部卒業、2009年中央大学大学院法務研究科修了。
2010年弁護士登録、高井・岡芹法律事務所入所、2020年根本法律事務所入所。
経営法曹会議会員、中央大学講師、その他法人役員等。人事・労務の分野を中心とする企業法務を扱い、懇切丁寧な対応を心掛けている。
主な著書に『退職勧奨・希望退職募集・PIPの話法と書式』（編著、青林書院）、『同一労働・同一賃金の実務と書式』（編著、青林書院）、『SNSをめぐるトラブルと労務管理〔第2版〕』（共著、民事法研究会）等がある。

第二部

経営層必聴！課題が解決。労務監査実践編　弁護士、社労士が徹底解説

【内容】
・事前にご参加者さまからいただいたご質問などを元に対談いたします。
・お申込みフォームより率直な疑問、他では聞きにくいこと、
　弁護士と社労士のそれぞれの立場の見解を聞いてみたいことなど、お気軽にご質問ください。

【質問例】
・労務監査において懲戒処分の内容まで指摘されるか
・未払いのリスクはどのような箇所から起こりうるか
・日々の勤怠管理において、気を付けるべきポイントは
・労務監査をする場合、会社でどういう作業が必要か
・実際に指摘された意外なポイントは　etc

講師

社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント
特定社会保険労務士　馬場栄氏

「労務リスクをなくし、企業の経営者と社員を守る」ことを使命とするヒューマンリソースマネージメントの代表社労士。
現在まで3,500社を超える中小企業の就業規則改定や問題社員対策を専門とする一方、最近は社員定着率を上げる取組として、SaaS製品の導入指導やBPO事業も積極的に行っており経営者・総務人事責任者から高い評判を頂く。
また、書籍も出版しており、著書には労働行政対策として『社長！その労務管理はダメです』や、就業規則の社員向け説明書とした『就業規則のトリセツ』等がある。更にNECやNTT東日本、docomo等毎年50回を超えるセミナーに登壇し、机上の理論ではなく実務的なセミナーと高い評価を頂く。