アプリ | 勤怠管理システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」

健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」がAPIによるサービス連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：恵志章夫）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社グッピーズ(本社：東京都新宿区、代表：肥田義光）が提供する、健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」とAPIによるサービス連携を開始しました。＜連携の概要＞グッピーヘルスケアは企業向けの健康に特化した福 … 続きを読む

【年末に総チェック】2023年に実施される法改正情報

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 2023年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げが適用に ◆ 給与のデジタル払 … 続きを読む

法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「営業の外回りや出張時の勤怠管理」編～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ みなし出退勤機能が使える場面は限定的 ◆ 裁判所も否定的。労働時間の算定が困難な業務とは？ ◆ みなし労働時間制で、労働時間管理が逆に煩雑にな … 続きを読む

システム運営管理体制

24時間365日の運営体制勤怠管理システムは24時間365日の稼動を要求されます。我々は、データベースシステムの二重化、Webサーバのクラスタリング、サービスのライフチェック、エラーログ監視、エマージェンシーコールなどの体制を整えています。『KING OF TIME』安心のサポート KING OF TIMEの機能は多岐にわたります。導入後に新たな活用方法 … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約

本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書です。本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書を … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2021年11月01日改定）

間違った労働時間の管理をしていませんか？～多様な働き方に対応するための労働時間の管理とは～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆労働時間管理を見直すべき背景 ◆労働時間とは？ ◆外出が多い営業職の労働時間の把握方法 ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆在宅勤務でのフレックス … 続きを読む

使用規約の一部改定のお知らせ（2021年11月1日）

2021年11月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。変更点につきましては以下をご参照ください。【第6条（個人情報の取り扱い）の一部改定】（変更前）２.(1) 本サービスの提供にあたり、当社以外の関係会社・自然人に必要な情報の提供が必要な場合。この場合、当社は、これら関係会社・自然人との間で、守秘義務契約の締結を義務 … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2021年03月01日改定）

そうだったのか！？時間把握・管理のよくある勘違い～思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆労働時間管理を改めて確認すべき背景 ◆改めて労働時間とは？ ◆労働時間管理が不要という勘違い ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆兼業、副業時に注 … 続きを読む

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