給与計算業務を手間なく効率化

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※1 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場利用ID数 2023年度実績

Problem 給与計算のお悩みは
に
お任せください！

before

毎月の煩雑な給与計算が負担に…

給与計算を行う前のデータ作成が大変
給与計算が煩雑で時間がかかる
手当や給与改定などの変更作業が煩雑
年末調整書類を従業員から回収するのが大変

after

人事労務・勤怠データとの連携で
給与業務を効率化！

勤怠データをそのまま給与システムに反映
最短1分で簡単に給与計算できる
変更の適用日が設定できるので作業がラクに
年末調整がオンライン上で完了！

とは？

KING OF TIME勤怠管理・KING OF TIME人事労務と自動連携して
一元管理することで、ミスなく効率的な給与計算が実現できます。
賞与計算や年末調整、WEB給与明細の発行などあらゆる給与業務に対応可能です。

Function でできること

勤怠・人事労務データ自動連携

人事労務・勤怠データが自動連携されるので、「計算」ボタンを押すだけで給与計算可能です。
勤怠締め未処理エラー表示

勤怠の締めが完了していない従業員はエラー表示で手戻りを軽減できます。
計算結果の個別編集

従業員ごとに手当や控除項目などの金額を調整できます。
計算結果ロック機能

従業員ごとの計算結果ロック機能で不用意な操作ミスを防止できます。
FBデータの振込日を自動変更

振込日が土日祝日にあたる場合は、設定に基づいてFBデータの日付が自動で変更されます。
各種帳票・データ出力

各種帳票や帳票作成に必要なデータの出力が可能です。
賞与計算

支給対象者の追加と削除、雇用保険料徴収の可否選択が可能です。
年末調整機能（管理者）

申告書の提出依頼、税額の計算、データ出力ができます。用紙の配布や収集の手間を削減できます。
年末調整機能（従業員）

従業員が提出する書類の画像やXMLファイルをシステム上でデータとして読み取り収集可能です。

Point の強み

人事から勤怠管理、給与計算までで一元管理が可能

KING OF TIME上で登録した従業員情報が自動的に連携されるため、
2重メンテナンスが不要に。

REASON
が選ばれる理由

圧倒的な
コストパフォーマンス

全機能を300円のワンプライスで利用できます

登録人数に応じた従量課金制となっており、KING OF TIMEシリーズ製品をすべて追加料金なし、1人300円でご利用いただけます。初期費用0円から始めることができ、利用期間や最低利用人数等の制限が無いので、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減できます。
安心のサポート体制

無料体験中からご利用可能
運用後も専門スタッフがご支援します

チャット、電話(予約制)、オンラインヘルプ、動画などあらゆるコンテンツをご用意しております。無料サポートをはじめ有料のサポートプランもございますので自社に合ったサポートをお選びいただけます。

※サポートプランの詳細はこちらをご確認ください。
連携サービスで
もっと便利に

さまざまな外部サービスとの連携を
積極的に進めています

現在利用中のシステムや今後導入予定のシステムとも連携して使えるため、面倒な初期設定やシステム跨ぎの負担を軽減できます。またWEB APIも公開しております。
無償でバージョンアップ

法改正などに応じて自動的にアップデート！
ランニングコストは変わりません

法改正やお客様からのご要望などをもとに、年3回バージョンアップを行っております。追加の費用は一切かかりません。
万全のセキュリティ体制

重要な個人情報をお守りするために
さまざまな対策を実施しております

データベースの二重化や、マイナンバーの暗号化、パスワードのハッシュ化など、徹底したセキュリティ体制を整えいるので安心してご利用いただけます。

※詳しくはこちらをご確認ください。

CASESTUDY 導入実績

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様々な業界の企業にご利用いただいています。

※1 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場利用ID数 2023年度実績　※2 導入企業、導入ID数：2024年1月1日時点　※3 ITreview Grid Award 2024 Winter 勤怠管理システム部門 Leader受賞　※4 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」勤怠管理システム部門で受賞

ー　導入企業からの声　ー

社会福祉法人備後の里従業員数：約100名／業種：医療福祉

「人事労務に勤怠、給与、年末調整まで。
作業効率が格段に向上」

抱えていた課題

元々、従業員に紙の給与明細を配布した際に明細を受け取ったかどうかの行き違いが起きていることが課題でした。勤怠管理は紙のタイムカードを使っていて、書き込まれた残業時間をExcelで一覧表にし、給与システムに手入力で反映。そうした作業に2人で3～4日かかっていました。

導入後の変化

WEB給与明細が利用でき、作業時間とコストが削減できました。勤怠に関連した作業は以前の半分の時間で完了しますし、年5日取得義務の有休も計画的にとれるようになりました。合わせて給与も利用していますが、ものの数分で作業が終わりますし、年末調整機能も本当に便利です。勤怠、人事労務、給与、年末調整までできて300円。コストパフォーマンスが高いです。
学校法人日本女子大学従業員数：約350名／業種：教育業

「教育機関のDX推進で勤怠管理をシステム化。プレミアムサポートで不安を払拭」

抱えていた課題

教育機関は職種や勤務形態が複雑なため、勤怠管理が困難でした。手作業での出勤簿やExcelによる管理は時間と労力がかかり、就業規則の複雑さなどによってミスが頻発し、管理作業の負担が大きいという悩みがありました。

導入後の変化

Excelと書類データの確認作業に3日強はかかっていましたが、KING OF TIMEの導入後は1日半程度に半減できました。PCでのログイン・ログオフによる自動打刻が可能な点や、UI（ユーザーインターフェース）が分かりやすい点、データ分析ツールも無料という点も魅力的です。プレミアムサポートを利用した3カ月間で、実働の下準備ができました。
株式会社エスクリ従業員数：約3,000名／業種：ブライダル事業

「複数拠点の応援勤務にも対応。
約3,000人の勤怠データもサクサク管理」

抱えていた課題

これまで使用していたシステムは、新しい制度を反映させたくても開発費用がかさんでカスタマイズできないという課題がありました。弊社は結婚式場を運営しており、従業員がさまざまなシフトで働いています。1人の従業員が1日の中で勤務場所を移動する「応援勤務」や夜勤もあるので、柔軟なシステムを必要としていました。

導入後の変化

業務形態が煩雑な弊社でも、KING OF TIMEにより勤怠管理業務の効率化を実現できました。また、初期費用0円、月額1人300円のため開発費用も不要に。一定の労働時間を超えそうな従業員にはアラートを出せるので、従業員側が自主的に勤務時間を管理することにも使われています。
株式会社CMGホールディングス従業員数：約900名／業種：自動車（国産車・輸入車）の販売

「締め作業がわずか1／6の時間で完了。
業務の効率化が進みました。」

抱えていた課題

従業員の勤怠管理はExcelで行っており、毎月の締め日に大変な作業負担がかかっていました。特に、勤怠情報の集計や不備の確認に時間がかかり、効率が低下しているのが悩みでした。また、従業員の異動情報の反映がスムーズでなく、データの整合性にも課題がありました。

導入後の変化

KING OF TIMEの導入により、締め作業にかかっていた時間が1/6にまで短縮され、手作業での作業負担が大幅に軽減されました。CSVでのデータ抽出や給与管理システムへの連携も円滑になり、業務効率が向上。さらに、従業員の残業時間をアラート機能で管理することで、残業意識の改革にも成功しました。
株式会社ラストワンマイル従業員数：約420名／業種：インフラサービスの取り次ぎ代行などサービス業

「導入時の”プリセット機能”が便利！
支援が手厚く安心して利用開始できました」

抱えていた課題

弊社はコールセンターを運営しております。基本的には24時間365日稼働しており、朝9時や夜21時など従業員の出勤時間が異なります。日付変更時間が固定されているシステムは集計に支障が出ることが悩みでした。また、派遣や業務委託の従業員は別の安価なシステムを利用していたため、二重の管理が煩雑で非効率でした。

導入後の変化

複数の業務形態にも柔軟に対応できたので勤怠管理システムが統一され、業務の効率化が叶いました。導入の際に良かったのは、プリセット機能を活用したことです。「このパターンで有休管理をしますか」「この役職ではどうですか」など、勤怠管理のルールについてのアンケートに回答すると、それが設定に反映されてとても便利でした。
キングラン株式会社従業員数：約3000名／業種：医療福祉

「パート・アルバイトの勤怠管理が課題。
グループ会社の課題を網羅的に解決！」

抱えていた課題

当社グループに在籍する従業員のうち、約2000名以上がパート、アルバイトです。パートやアルバイトの入退社が頻繁で直行直帰の業務も多いので、労務管理が煩雑なのが悩みでした。休暇や勤怠の申請は紙ベースで、データ入力の間違いや漏れが生じることも。さらに、従業員が自身の勤怠データを確認できず管理者の負担が大きいことも課題でした。

導入後の変化

KING OF TIMEは柔軟なスケジュール管理や打刻方法が非常に多い点が魅力的です。従業員の多様な働き方に対応できるようになり、直行直帰の業務も効率的に管理できます。また、休暇や勤怠の申請がオンライン化されたことで、紙の使用コストや管理者の工数削減にも成功しました。