人事労務について | 勤怠管理システム KING OF TIME（キングオブタイム）

マイナンバーの管理はできますか。

下記の方法で登録が可能です。
・従業員自身で入力し、管理者が承認する
・管理者が1名ずつ登録
・管理者が一括インポート
また、管理者権限設定でマイナンバー情報を取り扱える担当者を設定することができます。

なお、個人情報保護の観点により、お問い合わせの際「サポートセンターのログイン許可」をいただいた場合も
サポートセンターのオペレータはマイナンバーを閲覧できない仕様となっておりますのでご安心くださいませ。
詳細は、人事労務のページをご覧ください。

ファイルアップロードはできますか。

可能です。
例えば、従業員からの給与口座申請の際に、通帳の画像を添付してもらいテキストデータとの照合に使うことが可能です。
他にも、運転免許書や履歴書などのデータのアップロードも可能です。

従業員の情報を履歴で管理できますか。

可能です。
例えば、役職や部署異動などの履歴を確認できます。特定日での情報を参照したい場合などに有効です。

資格更新などのアラートが出せますか。

一部可能です。
契約社員の契約期間の終了日の通知、外国人在留期間満了通知、育児休業給付金の申請日通知設定が可能です。
詳細は、人事労務のページをご覧ください。

特定条件で抽出ができますか。

可能です。
フィルタリング設定により、特定の条件で情報を抽出できます。

データをインポート・エクスポートできますか。

可能です。
詳細は、人事労務のページをご覧ください。

WEB給与明細の閲覧期限はありますか。

ありません。
なお、退職処理後はログインできなくなります。

WEB給与明細は印刷できますか

可能です。
PDF出力の上、印刷が可能です。

従業員の閲覧範囲を制御できますか。

可能です。
詳細は、人事労務のページをご覧ください。

管理者ごとに表示項目の出し分けはできますか。

可能です。
管理権限や従業員の閲覧可能な範囲を細かく設定することができます。
詳細は、人事労務のページをご覧ください。

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