バージョンアップに伴う機能追加について
リリース情報 2021/2/9（火） 既存機能の改良・機能追加 ・年5日有休取得義務画面に、警告対象者以外のデータも表示できるようになります。 ・月単位の変形労働を、推奨の内容で自動設定できるようになります。 ・年単位の変形労働計算ができるようになります。 ・勤怠確認機能をオプション画面で制御できるようになります。 ・有休付与関連設定の拡張を行ないます。 ・ … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
検索結果: タイムレコーダー (92 件)
バージョンアップに伴う機能追加について
リリース情報 2021/10/12（火） 既存機能の改良・機能追加 ・日の契約労働時間にそった休暇みなし時間を計上できるようになります。（※休暇取得方法「休暇区分使用」をご利用のお客様が対象） ・年単位変形労働の利用時に、週単位集計範囲で「前月を含める」を選択できるようになります。 ・労働基準法に違反する有休付与設定に対し、エラーが表示されるようになります。 … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
バージョンアップに伴う機能追加について
リリース情報 2022/02/08（火） 既存機能の改良・機能追加 ・管理画面の「ログイン」「ログアウト」の履歴を確認できるようになります。 ・半休取得時にも、日の契約労働時間にそった休暇みなし時間を計上できるようになります。 ・管理者ログイン時の二要素認証を実装します。 ・「勤続年数カスタマイズ」の「使用する/使用しない」が、サポートセンター側での制御に変 … 続きを読む バージョンアップに伴う機能追加について
新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
リリース情報 2022/10/12（水） 既存機能の改良・機能追加 ・メールアドレスの確認機能を実装します。 ・失効した年次有給休暇を、積立休暇として使用できるようになります。 ・フレックスタイム制で発生した「不足時間」を集計できるようになります。 ・スマートフォン/携帯電話（ガラケー）で補助項目の直接登録が可能になります。 ・SAML認証エラーのエラー理由 … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
リリース情報 2023/2/7（火） 既存機能の改良・機能追加 ・「勤務希望時間設定機能」を改修します ・通知メールから個人情報の記載をなくします ・「勤怠確認申請機能」を「勤怠確認機能」に統合します ・スマートフォンで申請できるスケジュール項目が増えます ・Myレコーダーに重複打刻の防止機能を実装します ・実労働時間と休暇みなし時間が重複した場合、実労働時 … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
【2023年7月20日追記】新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
リリース情報 【2023/7/20追記】 リリースを延期しておりました「管理者用アプリ申請承認機能」のアップデートにつきまして、7/20付けで実装いたしました。 お客様には多大なご心配とご不便をおかけいたしましたこと、心よりお詫び申し上げます。 今後もより充実したサービスやサポートを提供できるよう邁進いたしますので、引き続きご愛顧くださいますようお願い申し上 … 続きを読む 【2023年7月20日追記】新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
リリース情報 2022/6/14（火） 既存機能の改良・機能追加 ・admin全権管理者のメールアドレス変更時に通知メールが送信されるようになります。 ・補助項目を従業員が直接登録できるようになります。 ・「週の法定労働時間」の残業時間への計上方法を変更できるようになります。 ・「休暇みなし時間」を休暇区分ごとに集計できるようになります。 ・「従業員別自動ス … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
【休日と休暇の違い】～休暇・スケジュール管理機能の活用方法～
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 残業代単価計算の分母の計算式と注意点 ◆「休日」と「休暇」を使い分ける ◆ 給与計算時の注意点 ◆ 雇用契約書や求人票などとのズレにも注意 ◆ 休日は何日必要なのか ◆ 休みを増やす際の考え方 【KING OF TIME 情報】 ◆ スケジュールの設定・管理 ◆ 休暇区分設定 ◆ 休暇管 … 続きを読む 【休日と休暇の違い】～休暇・スケジュール管理機能の活用方法～
【直行直帰の労働時間管理の注意点】 ～ 小さな誤解が大きなトラブルに？労働時間の管理とルール決め ～
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 コスモスが秋風に揺れる頃となりましたが、皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。 ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。 前回のブログでは、「労働時間」と「拘束時間（在社時間）」の管理の重要性をご理解いただいたかと存じます。 労働時間の中でも、時間外労働時間の管理が特に重要視されていますが、「直行直帰」の際の労働時間は、どのように … 続きを読む 【直行直帰の労働時間管理の注意点】 ～ 小さな誤解が大きなトラブルに？労働時間の管理とルール決め ～
【長時間労働が抱える問題点】～負のスパイラルに陥る前に～
監修：特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 世間の関心は高まり、目は厳しくなってきている ◆ 企業名公表とその影響 ◆ 社員の健康面への影響 ◆ 長時間労働による問題が起きてしまったら…… ◆ 損害賠償金額の相場はどのくらい？ ◆ 事前の予防が大切 【KING OF TIME 情報】 ＜長時間労働の予防策＞ ◆ 勤務間インターバル … 続きを読む 【長時間労働が抱える問題点】～負のスパイラルに陥る前に～
