残業時間の管理
残業管理は働き方改革の最重要課題です 残業時間のリアルタイム把握はもちろん、あらかじめ設定した基準残業時間の超過を可視化できます。従業員はPCやモバイル端末から残業申請でき、管理者は簡単に承認可能です。 残業基準の設定 普通残業、休日残業、割増残業など、様々な残業計算の基準を、社員、アルバイトなど、 就業ルールの違う従業員ごとに設定できます。 残業の申請・承 … 続きを読む 残業時間の管理
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堅牢なセキュリティ
【KING OF TIME】のセキュリティについて勤怠管理システム「KING OF TIME」では、弊社にて管理しております「勤怠管理サーバー」をインターネット経由でお客様にお使い頂く「ASP(Application Service Provider）」にてサービスをご提供しております。インターネット経由でアクセス出来る場所にサーバーを設置します関係上、ハー … 続きを読む 堅牢なセキュリティ
新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
リリース情報 2024/06/11（火） 既存機能の改良・機能追加 新機能 ・「日本の祝日」が自動登録できるようになります ・割増残業分を代替休暇として付与できるようになります ・シフトを自動作成できるようになります ・所属別に日ごとの人件費予算を登録できるようになります 機能改修 ・従業員に日別業務データを公開のうえ、メール通知できるようになります ・時間 … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
指ハイブリッドリーダー（HS100-10）、打刻専用端末 ピットタッチ・プロ3（BFR-830-TS）値上げに関するご案内
KING OF TIME 打刻機器である指ハイブリッドリーダー（HS100-10）、打刻専用端末 ピットタッチ・プロ3（BFR-830-TS）について、メーカーと協議を行ってまいりましたが、各種部品価格の高騰を受け、現行価格での提供が困難な状況となりました。誠に不本意ではございますが、5月31日（金）17:30以降の注文分より以下2製品について価格改定を実施 … 続きを読む 指ハイブリッドリーダー（HS100-10）、打刻専用端末 ピットタッチ・プロ3（BFR-830-TS）値上げに関するご案内
マンガでわかる、テレワーク時代の勤怠管理-山積みの勤怠管理問題はKING OF TIMEで一括解決！│KING OF TIME（キングオブタイム）
テレワーク在宅勤務時差出勤 30日間「すべての機能」をお使いいただけます。 テレワーク時代の勤怠管理課題～解決を テレワーク（在宅勤務）を導入したい！でも、こんなお悩みありませんか！？ 紙の出勤簿、タイムカードでの打刻なので出社しないと打刻ができない 誰が何時から何時に働いているか、残業しすぎていないか、時間管理があいまいに 休暇や残業の申請承認に紙と印鑑が … 続きを読む マンガでわかる、テレワーク時代の勤怠管理-山積みの勤怠管理問題はKING OF TIMEで一括解決！│KING OF TIME（キングオブタイム）
テレワークを廃止する際の注意点
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ テレワーク実施企業は減っている？ ◆ 従業員にとってのテレワークの価値とは ◆ テレワークを廃止する際に検討しなければならないこと ◆ テレワーク廃止のマイ … 続きを読む テレワークを廃止する際の注意点
【給与計算の知恵袋】入社時の社会保険手続きのキホン
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips） 基礎知識（Learning） 4月は新年度の始ま … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】入社時の社会保険手続きのキホン
【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 36協定とは ◆ 36協定に関係する「〇時間」を一挙解説 ◆「〇時間」だけじゃない！36協定にまつわる数字 ◆ たくさんある数字、どう管理していく？ 36協 … 続きを読む 【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い
人事担当者を悩ます私傷病休職の復職トラブル ～実例を踏まえた対応ポイントとは～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ そもそも休職って法律的な義務はある？ ◆ トラブルにならないための休職開始時の対応とは ◆ 復職の判断基準は明確に定めておく ◆ リハビリ勤務のポイントは？ … 続きを読む 人事担当者を悩ます私傷病休職の復職トラブル ～実例を踏まえた対応ポイントとは～
新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
リリース情報 2024/02/14（水） 新機能・機能改修 新機能 ・産後パパ育休制度に対応します ・時間外労働の上限規制機能で「自動車運転の業務」を設定できるようになります ・1ヶ月単位のフレックスタイムの推奨設定が簡単になります ・補助項目申請の際にファイル添付できるようになります ・出力データカスタム項目の一覧画面に計算内容が表示されるようになります … 続きを読む 新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ
