検索結果: 有給 (80 件)
業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理
導入ご検討中の方向け こちらでは、従業員の打刻や申請、管理者の行う業務や管理画面の見方など、 業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理の利用シーンを動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME 勤怠管理の各項目ごとに動画を視聴することができます 従業員の操作方法 1従業員の出退勤打刻 従業員向け 2:17 従業員の出退勤出退勤打刻 … 続きを読む 業務の流れに沿ったKING OF TIME 勤怠管理
業務の流れに沿ったKING OF TIME データ分析
導入ご検討中の方向け こちらでは、KING OF TIMEデータ分析で作成されたグラフの見方を動画でご確認いただけます。 下記よりKING OF TIME データ分析の各項目ごとに動画を視聴することができます 管理者操作方法 1KING OF TIME データ分析とは 0:48 KING OF TIME データ分析で出来ること ログイン方法 2分析トップ注意 … 続きを読む 業務の流れに沿ったKING OF TIME データ分析
【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう!
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄今週のピックアップ ◆ 女性活躍推進法とは◆ えるぼし認定が与える経営へのメリット◆ えるぼし認定に向けてどう対応する?◆ 勤怠管理システムを導入すると取り組みの選択肢が広がる女性活躍推進法と … 続きを読む 【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう!
人的資本経営SaaS「Human & Human」とのAPIによるサービス連携を開始
株式会社ヒューマンテクノロジーズ(本社:東京都港区、代表取締役社長:家﨑 晃一)が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社クラウドワークス(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長 兼 CEO:吉田 浩一郎)が提供する人的資本経営SaaS「Human & Human」とAPIによるサービス連携を開始しました。 < 連携の概要 > H … 続きを読む 人的資本経営SaaS「Human & Human」とのAPIによるサービス連携を開始
休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 休日に働かせたら休日手当の支払いが必要? ◆ 法定休日は特定する必要あり? ◆ 年末年始のお休みは「年末年始休日」? それとも「年末年始休暇」? … 続きを読む 休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~
年金事務所調査がやってきた!? ~ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ~
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 社会保険の手続き漏れはありませんか ◆ 年金事務所調査とはどのようなものか ◆ 年金事務所調査のポイントは ◆ 年金事務所調査より怖い、会計検査院 … 続きを読む 年金事務所調査がやってきた!? ~ 調査のポイントや慌てないための実務対応を解説 ~
エクスポート・インポート
勤怠データの入力・出力を簡単に 毎日の打刻時間、時間計算結果、人件費概算など、KING OF TIMEで表示されるデータはExcel、CSV、PDFなどの形式で簡単に出力ができます。 また、従業員データやスケジュールデータなど、KING OF TIMEに取り込みたいデータもCSV形式で登録が可能です。 データ出力(エクスポート)項目一覧 KING OF TI … 続きを読む エクスポート・インポート
お客様の声
※1 ※2 KING OF TIMEは、多くのユーザ様よりご評価いただいた結果、市場シェアNo1(※3)を獲得しております。 長年多くのユーザ様の声を反映することで満足度の高いシステム提供を行ってまいりました。 是非、リアルなユーザ様の声をご覧ください。 ※1 ITreview 「Grid Award 2024 Spring」受賞、※2 ITreview 「 … 続きを読む お客様の声
迫る法改正!雇用契約書の内容変更だけでは不十分!~労働条件明示義務について徹底解説~
監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 4月に迫った法改正!直前の準備では間に合わない!? ◆ 就業場所や業務の変更範囲を明示することで起こりうるトラブルとは ◆ 更新上限を新たに設 … 続きを読む 迫る法改正!雇用契約書の内容変更だけでは不十分!~労働条件明示義務について徹底解説~