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法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか？～「営業の外回りや出張時の勤怠管理」編～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ みなし出退勤機能が使える場面は限定的 ◆ 裁判所も否定的。労働時間の算定が困難な業務とは？ ◆ みなし労働時間制で、労働時間管理が逆に煩雑にな … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2021年11月01日改定）

本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書です。本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書を … 続きを読む

間違った労働時間の管理をしていませんか？～多様な働き方に対応するための労働時間の管理とは～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆労働時間管理を見直すべき背景 ◆労働時間とは？ ◆外出が多い営業職の労働時間の把握方法 ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆在宅勤務でのフレックス … 続きを読む

使用規約の一部改定のお知らせ（2021年11月1日）

2021年11月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。変更点につきましては以下をご参照ください。【第6条（個人情報の取り扱い）の一部改定】（変更前）２.(1) 本サービスの提供にあたり、当社以外の関係会社・自然人に必要な情報の提供が必要な場合。この場合、当社は、これら関係会社・自然人との間で、守秘義務契約の締結を義務 … 続きを読む

「KING OF TIME」使用規約（2021年03月01日改定）

そうだったのか！？時間把握・管理のよくある勘違い～思わぬトラブルが起きる前に。転ばぬ先の杖～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆労働時間管理を改めて確認すべき背景 ◆改めて労働時間とは？ ◆労働時間管理が不要という勘違い ◆在宅勤務の労働時間の把握方法 ◆兼業、副業時に注 … 続きを読む

1番選ばれている勤怠管理システム

　　　　　　　　　３０日間無料体験 2,013,000人を支える勤怠管理システム最も選ばれている※クラウド勤怠を無料体験 ※出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2021年版」勤怠管理SaaS市場利用ID数シェアNo.1 オンライン見積資料ダウンロード３０日間無料体験クラウド勤怠管理システムキングオブタイムが選ばれている理由とは？ … 続きを読む

オンラインお見積りフォーム

オンラインお見積りフォーム月額費用 click ■月額料金：固定基本料金はありません。また、３００円～、ではなくワンプライスの３００円です。この機能を使うと月額が上がる、ということはありません。全ての機能をご利用いただけます。 ■利用人数：登録した人数すべてに対して課金するのではなく、その月に打刻利用があった人数のみが課金対象となり、打刻が … 続きを読む

使用規約の一部改定のお知らせ（2021年3月1日）

2021年3月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。変更点につきましては以下をご参照ください。【第4条（使用料）の一部変更】（変更前）１.　使用料　使用料の金額、支払開始時期は別途個別契約により決定する。２.　契約者が利用料の支払を延滞した場合、契約者は、当社に対し、年１４．６％の割合による遅延損害金を支払うものと … 続きを読む

ソフトバンク共催：オンラインセミナー

ソフトバンク株式会社、株式会社ヒューマンテクノロジーズセミナー概要2020年、私たちの働き方は大きく変わりました。テレワークやローテーション勤務への移行を余儀なくされる中で、勤怠管理の対策が急務となっています。このようなコロナ禍であっても、働き方改革への対応は必須です。本セミナーでは、多様化する働き方へどう対応していくべきか、社労士目線でご案内します … 続きを読む

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