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1番選ばれている勤怠管理システム

          30日間無料体験 2,013,000人を支える勤怠管理システム 最も選ばれている※クラウド勤怠を無料体験 ※出典:富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2021年版」勤怠管理SaaS市場 利用ID数 シェアNo.1 オンライン見積 資料ダウンロード 30日間無料体験 クラウド勤怠管理システムキングオブタイムが選ばれている理由とは? … 続きを読む 1番選ばれている勤怠管理システム

年末に総チェック!2021年の重要法改正情報

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得 ◆ 障害者の法定雇用率引上げ ◆ 同一労働・同一賃金の中小企業適用 ◆ 70歳までの就業機会の確保 ◆ … 続きを読む 年末に総チェック!2021年の重要法改正情報

KING OF TIMEの認証機器(打刻の)の選び方

皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 今回は、現在KING OF TIMEが認証機器として取り扱っている製品、 最近リリースした最新製品のご紹介をさせていただこうと思います! KING OF TIMEを昔からご利用いただいているお客様こそご覧いただきたいですね。 きっと多様化した打刻手段を見たら、「こんなに立派になって&#82 … 続きを読む KING OF TIMEの認証機器(打刻の)の選び方

不正ログインのリスクを軽減!パスワードポリシー設定がスグレモノな件

皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 連日蒸し暑いですね。 やっと例年より長い梅雨が明けたと思ったら、猛暑日が続きますね。 宍戸は、巷で噂のハッカ油スプレーを作って持ち歩いております。 暑い~べとべとする~と思ったら、首筋や背中にプシュッと一吹きするとアラ不思議! お ば あ ち ゃ ん の 匂 い に !! 満員電車の中での … 続きを読む 不正ログインのリスクを軽減!パスワードポリシー設定がスグレモノな件

賞与支給がトラブルの火種に? 〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆賞与の支給状況 ◆賞与は支給しなければならないの? ◆就業規則(給与規程)への規定のポイント➀ ◆就業規則(給与規程)への規定のポイント➁ ◆パ … 続きを読む 賞与支給がトラブルの火種に? 〜同一労働同一賃金も踏まえ、自社の就業規則を再確認〜

使用規約の一部改定のお知らせ(2021年3月1日)

2021年3月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。 変更点につきましては以下をご参照ください。 【第4条(使用料)の一部変更】 (変更前) 1. 使用料  使用料の金額、支払開始時期は別途個別契約により決定する。 2. 契約者が利用料の支払を延滞した場合、契約者は、当社に対し、年14.6%の割合による遅延損害金を支払うものと … 続きを読む 使用規約の一部改定のお知らせ(2021年3月1日)

「KING OF TIME」使用規約(2020年09月01日改定)

本使用規約(以下「本規約」という。)は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ(以下「当社」という。)が提供するサービス(以下「本サービス」という。)に関して本規約を締結する者(以下「契約者」という。)と当社との間に締結される法的な契約書です。 本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物(マニュアルなどの文書)、電子文書を … 続きを読む 「KING OF TIME」使用規約(2020年09月01日改定)

在宅勤務手当は非課税?国税FAQ ~割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は?~<前編>

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 国税庁が在宅勤務手当の課税指針を公表 ◆ 在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係)」国税庁より ◆「在宅勤務に通常必要な費用」 … 続きを読む 在宅勤務手当は非課税?国税FAQ ~割増賃金計算、最低賃金、社会保険料との関係は?~<前編>

原社労士コラボセミナー:20210129

▲ 株式会社ヒューマンテクノロジーズ 2021年1月29日(金) 本セミナーは、元労基署監督官の社労士に加え、これまで延べ3,500社以上の中小企業と携わってきた社労士のお二人をお迎えして、『 元労基署監督官が本音で語る!労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは? 』と題した無料セミナーを開催いたします。 日時・会場 セミナー名 『 元労基署監督官が本 … 続きを読む 原社労士コラボセミナー:20210129

令和3年4月からの36協定届出の取扱い緩和~担当者が押さえておきたい、届出方法の変更点とは~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 36協定の本社一括届出の対象が拡大 ◆ 36協定の締結は、本社で一括してはNG ◆ 協定書と届出書を兼ねて作成している場合は? ◆ これを機会 … 続きを読む 令和3年4月からの36協定届出の取扱い緩和~担当者が押さえておきたい、届出方法の変更点とは~