導入までの流れ
30日間無料体験で実際のKING OF TIMEを確認 導入までの４STEP STEP01 無料体験お申込み 専用フォームより30日間無料体験のお申込みをお願いいたします。 即日またはご希望の日時より無料体験を始めていただきます。 ご希望の打刻機をレンタルしていただくことも可能ですので、お気軽にご利用ください。 詳しくはこちら > STEP02 アカウント発 … 続きを読む 導入までの流れ
検索結果: サポート (198 件)
【年末に総チェック】抜け漏れはない？2022年に実施された法改正情報まとめ
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆【4月】パワハラ対応の義務化が中小企業も対象に ◆【4月・10月】最重要！育児休業法改正対応 ◆【10月】パート・アルバイトへの社会保険適用拡大 … 続きを読む 【年末に総チェック】抜け漏れはない？2022年に実施された法改正情報まとめ
年末年始営業時間のお知らせ
誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 令和4年12月29日（木）～ 令和5年1月3日（火） ・お電話での受付：令和4年12月28日（水）17時まで受付 ・お問合せフォームからの受付：令和4年12月28日（水）15時まで年内受付 ※休業期間中にいただいたお問い合わせは、 令和5年1月4日（水）より順次ご回答させていただきますのでご了承 … 続きを読む 年末年始営業時間のお知らせ
勤怠管理システム「KING OF TIME」と社労法務システム「キュール」がAPIによるサービス連携を開始
株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎 晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社日本シャルフ（本社：東京都新宿区、代表取締役：高田 弘明）が提供する社労法務システム「キュール」とAPIによるサービス連携を開始しました。 ■ 連携の概要 社労法務システム（キュール）とKING OF TIME … 続きを読む 勤怠管理システム「KING OF TIME」と社労法務システム「キュール」がAPIによるサービス連携を開始
タイムカードとKING OF TIMEの違い
タイムカードとKING OF TIMEを比較 今もなお従来型のタイムレコーダーと紙のタイムカードを使用したアナログな勤怠管理が多いです。 しかし、近年クラウドの普及に伴い、容易・安価に導入できるクラウド型勤怠管理システムが普及しています。 紙のタイムカードを使用した管理方法にはいくつものデメリットがあります。 KING OF TIMEとタイムカードとの利便性 … 続きを読む タイムカードとKING OF TIMEの違い
「KING OF TIME」使用規約（2021年11月01日改定）
本使用規約（以下「本規約」という。）は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下「当社」という。）が提供するサービス（以下「本サービス」という。）に関して本規約を締結する者（以下「契約者」という。）と当社との間に締結される法的な契約書です。 本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物（マニュアルなどの文書）、電子文書を … 続きを読む 「KING OF TIME」使用規約（2021年11月01日改定）
使用規約の一部改定のお知らせ（2022年7月1日）
2022年7月1日より、「KING OF TIME」の使用規約が一部変更となります。 変更点につきましては以下をご参照ください。 【第7条（個人番号の取扱い）の追加】 （変更前） 記述なし （変更後） 第7条 個人番号の取扱い １. 契約者は、法令を遵守した上で、かつ自己の責任において、本サービスを用いて個人番号（「行政手続における特定の個人を識別するための … 続きを読む 使用規約の一部改定のお知らせ（2022年7月1日）
年末年始営業時間のお知らせ
誠に勝手ながら、弊社は下記日程を年末年始休業とさせて頂きます。 令和3年12月29日（水）～ 令和4年1月3日（月） ・お電話での受付：令和3年12月28日（火）17時まで受付 ・お問合せフォームからの受付：令和3年12月28日(火)15時まで年内受付 ※休業期間中にいただいたお問い合わせは、 令和4年1月4日（火）より順次ご回答させていただきますのでご了承 … 続きを読む 年末年始営業時間のお知らせ
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ～中小企業も義務化！2022年4月からパワハラ防止法～
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆新たに定義されたパワーハラスメントとは？ ◆企業が対応すべき内容とは ◆パワハラが発生してしまったら ◆社内調査のポイント ◆調査に基づく措置の … 続きを読む 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です ～中小企業も義務化！2022年4月からパワハラ防止法～
従業員設定で見えている項目はカスタマイズできるんです！
KING OF TIMEニュースレター 2016/10/26 皆様こんにちは、KING OF TIMEサポートセンターの宍戸です。 こんにちは、同じくKING OF TIMEサポートセンターの臼井です。 旧デザインをご利用いただいている皆様、管理画面の新デザインはもうお試しになられましたでしょうか。 全権管理者だけデザインを切り替えることができますので、ぜひ … 続きを読む 従業員設定で見えている項目はカスタマイズできるんです！
