「KING OF TIME システムログ」アップデートのお知らせ(2024年12月17日実施) ※「KING OF TIME システムログ」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME システムログ」含むKING OF TIME シリーズのご利用については こちら をご参照ください。 いつも本製品をご利用いただき、ありがとうございます。 この度システムアップデートを実施し、より便利にご利用いただけるようになりました。 また、最新版ク … 続きを読む 「KING OF TIME システムログ」アップデートのお知らせ(2024年12月17日実施)
【要対応】「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」:定額減税項目の削除に伴う、給与明細レイアウト再設定のお願い ※KING OF TIME 給与を使用し、かつKING OF TIME 人事労務の給与明細発行機能に連携しているお客様へ向けたお知らせです。 いつも本システムをご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 定額減税項目の削除に伴う、給与明細レイアウト再設定のお願い 2025年1月支給給与から、KING OF TIME 給与 … 続きを読む 【要対応】「KING OF TIME 給与」「KING OF TIME 人事労務」:定額減税項目の削除に伴う、給与明細レイアウト再設定のお願い
【重要】「KING OF TIME 人事労務」社会保険手続き届出項目変更に伴うリリースとメンテナンスのお知らせ(2024年12月23日実施) ※「KING OF TIME 人事労務」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME 人事労務」をはじめとするKING OF TIME シリーズの利用開始方法はこちらをご参照ください。 いつも本システムをご利用いただき、誠にありがとうございます。 お客様に重要なお知らせがございます。 12月2日のマイナ保険証への移行に際して、社会保険手続 … 続きを読む 【重要】「KING OF TIME 人事労務」社会保険手続き届出項目変更に伴うリリースとメンテナンスのお知らせ(2024年12月23日実施)
「KING OF TIME」使用規約 本使用規約(以下「本規約」という。)は、株式会社ヒューマンテクノロジーズ(以下「当社」という。)が提供するサービス(以下「本サービス」という。)に関して本規約を締結する者(以下「契約者」という。)と当社との間に締結される法的な契約書である。 本サービスの内容は、コンピューターソフトウェア及びそれに関連した媒体、ならびに印刷物(マニュアルなどの文書)、電子文書 … 続きを読む 「KING OF TIME」使用規約
テレワークを廃止する際の注意点 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ テレワーク実施企業は減っている? ◆ 従業員にとってのテレワークの価値とは ◆ テレワークを廃止する際に検討しなければならないこと ◆ テレワーク廃止のマイ … 続きを読む テレワークを廃止する際の注意点
【給与計算の知恵袋】最低賃金 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和5年度 最低賃金の動向 ◆ 基礎知識(Learning) ◆ よくある間違い、勘違い(Trouble) ◆ 実践のポイント(Tips) 【 … 続きを読む 【給与計算の知恵袋】最低賃金
【配置転換や職務転換の注意点】 ~対応策をしっかりたて、トラブルを回避しよう~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 色彩あふれる紅葉の美しさに、心弾む季節となりました。 ヒューマンテクノロジーズの渡邉です。 各地に多大な被害をもたらした台風19号の到来から10日あまり、まだ復旧作業の最中にある方も多いと思います。 厚生労働省では、 「令和元年台風第 19 号による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するQ&A」と題して、 賃金などの労働条 … 続きを読む 【配置転換や職務転換の注意点】 ~対応策をしっかりたて、トラブルを回避しよう~
【長時間労働が抱える問題点】~負のスパイラルに陥る前に~ 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 世間の関心は高まり、目は厳しくなってきている ◆ 企業名公表とその影響 ◆ 社員の健康面への影響 ◆ 長時間労働による問題が起きてしまったら…… ◆ 損害賠償金額の相場はどのくらい? ◆ 事前の予防が大切 【KING OF TIME 情報】 <長時間労働の予防策> ◆ 勤務間インターバル … 続きを読む 【長時間労働が抱える問題点】~負のスパイラルに陥る前に~
社員を守る、もしもの時の傷病手当金 〜法改正情報、公的制度(賞与年4回含む)の活用方法他〜 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆傷病手当金に関する法改正 ◆法改正の背景 ◆傷病手当金の支給要件 ◆支給される額 ◆賞与年4回で傷病手当金の支給額が上がる? ◆退職後の継続給付 … 続きを読む 社員を守る、もしもの時の傷病手当金 〜法改正情報、公的制度(賞与年4回含む)の活用方法他〜
法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編~ 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 午前半休取得時の残業は終業時刻後からカウントすべき? ◆ 日を跨いだ労働時間はどこまでが残業時間になるの? ◆ 移動時間は労働時間にしない? … 続きを読む 法律・就業規則に沿って、勤怠システムを運用出来ていますか? ~「勘違いの多い労働時間の集計方法を総チェック」編~