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勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 &#100 … 続きを読む 勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

勤怠管理システム導入サポート「就業規則ナビ」

お問い合わせをする \ 社会保険労務士 を バックアップ / 顧問先 への 勤怠管理システム導入 を サポート 顧問先 への 勤怠管理システム導入 を サポート ※就業規則ナビは社会保険労務士用のサービスです。 お問い合わせをする Problem 勤怠管理システム導入のお悩みはにお任せください! 勤怠管理システムの設定は複雑そうで不安… 勤怠管理システムの設 … 続きを読む 勤怠管理システム導入サポート「就業規則ナビ」

【あらためて確認】働き方に応じた時間外労働の計算方法

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 残業計算の基本的な考え方 ◆「1か月単位の変形労働時間制」の残業計算 ◆「1年単位の変形労働時間制」の残業計算 ◆「フレックスタイム制」の残業計算 【KING … 続きを読む 【あらためて確認】働き方に応じた時間外労働の計算方法

休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 休日に働かせたら休日手当の支払いが必要? ◆ 法定休日は特定する必要あり? ◆ 年末年始のお休みは「年末年始休日」? それとも「年末年始休暇」? … 続きを読む 休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~

間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その2)】 ~年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆1年の途中で入退社が発生した場合の取扱いは? ◆1年の途中での勤務シフトの変更は認められるか? ◆裁判例に学ぶ勤務シフトの変更のポイント ◆新型コロ … 続きを読む 間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その2)】 ~年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など~

【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか!?

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 振替休日を取得させることができない企業からの相談 ◆ 振替休日とは何か ◆ 振替休日と代休の違いは ◆ 変形労働時間制でも振替休日の取得はできるの … 続きを読む 【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか!?

間違えて運用していませんか? 振替休日・代休の運用

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 代休を与えることは義務ではない ◆ 同一週内で、休日の振替を行う場合 ◆ 同一週内で、代休取得を行う場合 ◆ 間違いやすい、時間外割増・賃金相殺の … 続きを読む 間違えて運用していませんか? 振替休日・代休の運用

間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その1)】 ~導入する際の注意点と残業計算のルール~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆1年単位の変形労働時間制とは? ◆1年変形労働時間制を導入するためには? ◆1年変形労働時間制の残業時間の計算方法は? ◆1年単位の変形労働時間制を … 続きを読む 間違えて運用していませんか?【1年単位の変形労働時間制(その1)】 ~導入する際の注意点と残業計算のルール~

クラウド勤怠管理でどこでも簡単・便利に

お悩み 特長 価格 導入事例 よくある質問 お申込み お問合わせはこちら クラウド勤怠管理で どこでも簡単・便利に ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2023年度実績 資料ダウンロード オンライン見積 30日間無料体験 とは? KING OF TIMEは市場シェアNo.1のクラウド勤 … 続きを読む クラウド勤怠管理でどこでも簡単・便利に

【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄  今週のピックアップ ◆ 36協定とは ◆ 36協定に関係する「〇時間」を一挙解説 ◆「〇時間」だけじゃない!36協定にまつわる数字 ◆ たくさんある数字、どう管理していく? 36協 … 続きを読む 【わからないと法律違反!?】今更聞けない36協定「〇時間労働」の違い