有給休暇 | 勤怠管理・人事給与システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」

【重要】KING OF TIME データ分析：新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせ（2025年3月11日実施）

※「KING OF TIME データ分析」をご利用のお客様へ向けたお知らせです。「KING OF TIME データ分析」含むKING OF TIME シリーズのご利用についてはこちらをご参照ください。いつも本製品をご利用いただき、誠にありがとうございます。お客様へ重要なお知らせをいたします。新機能リリースと、これに伴うメンテナンスのお知らせこの度、本 … 続きを読む

【ポイントを確認】2025年｜育児・介護休業法改正の実務対応

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 育児・介護休業法の改正概要 ◆ 必要な就業規則の見直し ◆ 労使協定の締結 ◆ 個 … 続きを読む

間違えて運用していませんか？～パート・アルバイトの年次有給休暇～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ パート・アルバイトでも当然に権利が発生 ◆ パートやアルバイトの有給休暇付与日数の考え方 ◆&nbsp … 続きを読む

有給休暇の取得は進んでいますか？＜後編＞～有休5日取得義務化から1年半、制度を改めてチェック！～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 有休5日を取得させる方法 ◆ ➀ 従業員からの請求により取得させる方法 ◆ ➁&n … 続きを読む

働き方改革関連法の設定

法改正にも柔軟に対応『働き方改革関連法』に沿った勤怠管理が設定できます。2023年4月から中小企業にも適用された「月60時間超の時間外労働の割増賃金率引上げ」へ対応した勤怠集計設定など時流に沿った多数の設定が可能です。有給休暇5日以上取得義務諸外国に比べて日本人は会社を休まない傾向があり、職場への配慮やためらいといった理由から有休を取得する人が少ない現 … 続きを読む

マンガでわかる、テレワーク時代の勤怠管理-山積みの勤怠管理問題はKING OF TIMEで一括解決！│KING OF TIME（キングオブタイム）

テレワーク在宅勤務時差出勤 30日間「すべての機能」をお使いいただけます。テレワーク時代の勤怠管理課題～解決をテレワーク（在宅勤務）を導入したい！でも、こんなお悩みありませんか！？紙の出勤簿、タイムカードでの打刻なので出社しないと打刻ができない誰が何時から何時に働いているか、残業しすぎていないか、時間管理があいまいに休暇や残業の申請承認に紙と印鑑が … 続きを読む

休暇管理機能

休暇の種類、数に制限なく管理可能有給休暇、代休、振休、その他、企業独自の休暇を一括管理できます。また、時間単位、半日単位での取得、有効期限等様々なルールにも対応しています。有給休暇の自動付与機能や年５日有休取得義務も管理できます。休暇自動付与＜有給休暇＞契約日数、勤務日数等から、有給休暇を入社日基準、もしくは特定日基準で自動付与し、残日数の管理が … 続きを読む

勤怠管理とは？目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 &#100 … 続きを読む

データ分析

法令順守は可視化から KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。時間外労働の把握勤怠管理システム「KING OF TIME」から自動で時間外労働時間を取得し、全従業員のデータをグラフ化します。前年対比や部署別ランキングで勤怠データの有効活用を … 続きを読む

機能

勤怠管理の改善に必要な機能を豊富に揃えました。 KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活 … 続きを読む

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