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残業時間の管理

残業管理は働き方改革の最重要課題です 残業時間のリアルタイム把握はもちろん、あらかじめ設定した基準残業時間の超過を可視化できます。従業員はPCやモバイル端末から残業申請でき、管理者は簡単に承認可能です。 残業基準の設定 普通残業、休日残業、割増残業など、様々な残業計算の基準を、社員、アルバイトなど、 就業ルールの違う従業員ごとに設定できます。 残業の申請・承 … 続きを読む 残業時間の管理

利用シーンに合わせたタイムレコーダー

「働く環境」や「業種」に合ったタイムレコーダーが選べます KING OF TIMEでは、さまざまな利用シーンに合わせて打刻方法をお選びいただけます。 お手持ちのPCで簡単に打刻ができるものから、顔認証や指紋認証などの生体認証、 社員証やSuicaなどを使ったICカード認証など、 多様な働き方に合わせた打刻方法をご用意しております。 豊富な打刻手段の中から従業 … 続きを読む 利用シーンに合わせたタイムレコーダー

勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 &#100 … 続きを読む 勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

データ分析

法令順守は可視化から KING OF TIME データ分析は、従業員の働き方を可視化することで労務におけるリスクヘッジや生産性向上を意識づけるクラウド型のデータ分析システムです。 時間外労働の把握 勤怠管理システム「KING OF TIME」から自動で時間外労働時間を取得し、全従業員のデータをグラフ化します。前年対比や部署別ランキングで勤怠データの有効活用を … 続きを読む データ分析

機能

勤怠管理の改善に必要な機能を豊富に揃えました。 KING OF TIMEは勤怠管理に必要なあらゆる機能を豊富にそろえています。法改正やユーザー様の声を反映して長年バージョンアップを重ねてきました。紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理など、貴社独自の勤怠ルールからもスムーズに移行可能です。また、サポートやオンラインヘルプが充実しているので機能を最大限にご活 … 続きを読む 機能

タイムカードと勤怠管理システムの違い

タイムカードと勤怠管理システムを比較 今もなお従来型のタイムレコーダーと紙のタイムカードを使用したアナログな勤怠管理が多いです。 しかし、近年クラウドの普及に伴い、容易・安価に導入できるクラウド型勤怠管理システムが普及しています。 紙のタイムカードを使用した管理方法にはいくつものデメリットがあります。 KING OF TIMEとタイムカードとの利便性を比較し … 続きを読む タイムカードと勤怠管理システムの違い

【年末に総チェック】2025年に実施される法改正情報

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【 労務情報 】 ◆ 2025年の法改正情報をまとめてチェック ◆ 育児関連の主な改正ポイント ◆ 介護関連の主な … 続きを読む 【年末に総チェック】2025年に実施される法改正情報

ワークフロー(申請・承認)

申請・承認フローは最大5段階まで設定可能 従業員は、打刻時間の修正や、残業、休暇、スケジュール等の申請を行うことができます。 管理者は、打刻忘れや遅刻の申請などの申請承認を一元管理で楽に処理することができます。 申請可能な項目 ① 打刻申請 ② 補助項目申請 ③ スケジュール申請(休暇申請含む) ④ 時間外勤務申請 休暇申請や休日出勤、打刻忘れ・誤打刻の修正 … 続きを読む ワークフロー(申請・承認)

【関西】HR EXPO出展情報2024

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 展示会は終了しました。ご来場ありがとうございました。 第9回 関西 HR EXPO 展示会概要 会期 2024年11月20日(水)~22日(金)10:00~1 … 続きを読む 【関西】HR EXPO出展情報2024

【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう!

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士 馬場栄今週のピックアップ ◆ 女性活躍推進法とは◆ えるぼし認定が与える経営へのメリット◆ えるぼし認定に向けてどう対応する?◆ 勤怠管理システムを導入すると取り組みの選択肢が広がる女性活躍推進法と … 続きを読む 【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう!