残業 | 勤怠管理システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家﨑晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役 Co-CEO:佐藤寛之）が提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」とAPIによるサービス連携を開始しました。＜連携の概要＞新たに追加された主な機能 … 続きを読む

【あらためて確認】働き方に応じた時間外労働の計算方法

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ ◆ 残業計算の基本的な考え方 ◆「1か月単位の変形労働時間制」の残業計算 ◆「1年単位の変形労働時間制」の残業計算 ◆「フレックスタイム制」の残業計算【KING … 続きを読む

休日の考え方、間違っていませんか？～よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 休日に働かせたら休日手当の支払いが必要？ ◆ 法定休日は特定する必要あり？ ◆ 年末年始のお休みは「年末年始休日」？それとも「年末年始休暇」？ … 続きを読む

間違えて運用していませんか？【1年単位の変形労働時間制（その2）】～年の途中で入退社が発生した場合やシフト変更の注意点など～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆1年の途中で入退社が発生した場合の取扱いは？ ◆1年の途中での勤務シフトの変更は認められるか？ ◆裁判例に学ぶ勤務シフトの変更のポイント ◆新型コロ … 続きを読む

【振替休日の誤解】休日を振り替えたら割増賃金の支払は必要ないのか！？

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 振替休日を取得させることができない企業からの相談 ◆ 振替休日とは何か ◆ 振替休日と代休の違いは ◆ 変形労働時間制でも振替休日の取得はできるの … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】報酬に含む手当、含まない手当

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 報酬・賃金の考え方 ◆ 社会保険の報酬 ◆ 労働保険の賃金 ◆ 所得税の給与所得 ◆ インフレ手当 ◆ 通勤手当 ◆ 永年勤続表彰金 ◆ 在宅勤務 … 続きを読む

【法定休日の誤解】法定休日を特定しておく必要はある？

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 法定休日を定めていない企業からの相談･･･ ◆ 法定休日とは何か ◆ 休日は24時間休ませればOKではない ◆ 振替休日は2日に分けて与えても問題 … 続きを読む

【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 従業員51人以上の企業で社会保険の適用拡大 ◆ 社会保険の適用要件 ◆ 制度や年齢による適用の違い ◆ 被扶養者の認定基準 ◆ 被扶養者の範囲と収 … 続きを読む

検索結果: 残業 (215 件)

手計算で行っていた残業時間集計が丸2日→0分に。
日本パーキング株式会社様の導入事例

法令順守と業務効率化により、
店舗スタッフの残業時間を削減。
ザ・コンランショップ様の導入事例

タレントマネジメントシステム「カオナビ」とのAPIによるサービス連携を開始