連携 | 勤怠管理システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」

モバイル型オールインワン決済端末「PayCAS Mobile」とAPI連携を開始。～決済端末で勤怠打刻ができるようになります～

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：家崎晃一）が提供するクラウド型勤怠管理システム「KING OF TIME」は、 SB C&S株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼 CEO：溝口泰雄、以下「SB C&S」）が提供する、モバイル型オールインワン決済端末「PayCAS Mobile」とのサービス連携を2023年4 … 続きを読む

クラウド型アルコールチェッカー「アルキラーNEX」とのシステム連携を開始

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎晃一）が提供するクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、株式会社パイ・アール（本社：大阪市中央区、代表取締役：安田　功）が提供するクラウド型アルコールチェックシステム「アルキラーNEX」と2023年5月30日よりシステム連携を行います。 ■ プレスリリースはこちら ht … 続きを読む

【給与計算の知恵袋】労働保険の年度更新

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 基礎知識（Learning） ◆ よくある間違い、勘違い（Trouble） ◆ 実践のポイント（Tips）【KING OF TIME 情報】 … 続きを読む

【セミナー開催】バックオフィス業務改善実績250件以上のプロが解説！クラウド連携のメリット・デメリット

このような方におすすめです・人事労務の業務システムががバラバラで手入力やCSV加工が大変・手入力や紙の利用が多い・従業員情報の更新に手間がかかっている・クラウド活用をするとオンプレミスと何が変わるのか知りたい・クラウドシステム同士の連携を実演で見てみたい・クラウド化する上での注意点も知りたい・実際に改善/導入支援をしているプロの話が聞きたい参 … 続きを読む

「第12回 HR EXPO 春」に出展致します！

2023年5月10日（水）～12日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて「人事労務・教育・採用」サービスが一堂に出展する「第12回 HR EXPO 春」に出展致します。出展ブースではクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME 」及び豊富な連携サービスのご紹介も行っています。また様々なタイプの打刻機体験コーナー、製品導入に向けた個別デモ・商談スペース … 続きを読む

【メンタル不全社員への初動対応はこれだ！】～メンタルヘルスとは？予防方法～

監修：特定社会保険労務士馬場栄陽だまりの恋しい季節となりました。皆様いかがお過ごしでしょうか。ヒューマンテクノロジーズの佐藤です。前回のブログでは、過重労働などについてご案内をいたしましたが、働くうえで心の健康状態もとても重要です。今回のテーマである「メンタルヘルス」とは、精神面における健康のことです。どんな病も病気になってからでは、回復に時間がか … 続きを読む

改めて確認！2020年4月からの身元保証書の新ルールとは

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 身元保証契約の有効期間は？ ◆ 記載が必要になった損害額の限度 ◆ 忘れてはいけない身元保証人への通知義務 ◆ 身元保証人に全額賠償してもらうことは … 続きを読む

今年はどうなる？最低賃金　～ポイントを抑えて、必ずチェック！～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆ 最低賃金の近年の動向など ◆ 2020年10月からの最低賃金 ◆ 最低賃金とは？ ◆ パート・アルバイト社員などは？ ◆ 最低賃金の対象となる賃金と … 続きを読む

社員を守る、もしもの時の傷病手当金〜法改正情報、公的制度（賞与年4回含む）の活用方法他〜

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆傷病手当金に関する法改正 ◆法改正の背景 ◆傷病手当金の支給要件 ◆支給される額 ◆賞与年4回で傷病手当金の支給額が上がる？ ◆退職後の継続給付 … 続きを読む

なんちゃってフレックスとは？～フレックスタイム制よくある誤解。制度導入後の運用管理はシステムで効率化～

監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　監修：社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント特定社会保険労務士馬場栄　今週のピックアップ【労務情報】 ◆フレックスタイム制ってみんなやってるの？安易な導入は禁物 ◆なんちゃってフレックスが多い ◆よくある誤解 ◆労働時間・残業時間管理は必須 ◆制度 … 続きを読む

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