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勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

従業員の勤怠状況を正確に把握することは、働き過ぎの防止など、健全な職場環境を構築するうえで欠かせません。勤務時間や勤務日数の上限は法令でも定められており、コンプライアンスの観点からも勤怠管理は非常に重要です。 この記事では、以下について解説します。 ❖ 勤怠管理の基礎知識 ❖ 適切な勤怠管理の必要性 &#100 … 続きを読む 勤怠管理とは?目的や勤怠管理の種類と合わせておすすめの勤怠管理システムについても解説

導入事例一覧

導入企業数58,000社 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2023年度実績 KING OF TIMEは多彩な打刻手段と豊富な機能を備え、柔軟な設定が可能なため、規模・業種問わず既に多様な企業に導入されています。 2024年4月からは、物流・運輸、医療、建設といった勤怠管理の難易度が … 続きを読む 導入事例一覧

セキュリティチェックシート

KING OF TIME のご検討にあたり、セキュリティ状況を確認したい場合は、以下をご覧ください。 貴社独自のセキュリティチェックシートの記入対応は有償となります。こちらよりご相談ください。 カテゴリで絞る すべて Ⅰ.基本情報 ◆基本項目 Ⅱ.個人情報保護に関する項目 ◆個人情報保護・データ利用について ◆免責について Ⅲ.セキュリティ全般 ◆情報セキュ … 続きを読む セキュリティチェックシート

導入価格

ワンプライスで全機能が使えます 登録人数に応じた従量課金制です。シンプルな料金体制のため、コスト計算も簡単におこなえます。 初期費用0円 初期契約費用は必要ありません。データベース構築など開発コストをかけずに、高機能勤怠管理システムがすぐにご利用いただけます。 ※有料の打刻機をご利用の場合のみ、打刻機本体の購入費用が別途発生いたします。 ランニングコスト 毎 … 続きを読む 導入価格

打刻機の無料トライアルについて

ご購入前に打刻機をお試しできます トライアルキット/ライセンスを30日間無料でお試しいただけます。 認証率や打刻の流れなどをご確認ください。 お貸出し可能な打刻機器 icカード(PC接続) 指紋(PC接続) 指静脈(PC接続) 指ハイブリッド(PC接続) カメレオンコード認証(iPad専用) 顔認証(iPad専用) icカード(専用端末・携帯可) ※貸し出し … 続きを読む 打刻機の無料トライアルについて

DX 総合EXPO 2024 WINTER 大阪 出展情報

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 ブース訪問予約 お問い合わせ 来場のお申込みはこちら>> ブース訪問予約はこちら>> 来場のお申込みはこちら>> ブース訪問予約はこちら>> DX 総合EXPO 2024 WINTER 大阪 展示会概要 会期 2024年12月18日(水)~20日(金)10:00~17:00 会場 インテックス大阪 … 続きを読む DX 総合EXPO 2024 WINTER 大阪 出展情報

【関西】HR EXPO出展情報2024

シェアNo1.クラウド勤怠管理システム TOP 展示会概要 商談のお申込み お問い合わせ 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 来場のお申込みはこちら>> 商談のお申込みはこちら>> 展示会は終了しました。ご来場ありがとうございました。 第9回 関西 HR EXPO 展示会概要 会期 2024年11月20日(水)~22日(金)10:00~1 … 続きを読む 【関西】HR EXPO出展情報2024

パートナー企業の取り組み

KING OF TIMEを提供するパートナーとして、導入に至るまでの経緯や導入後の効果などをご紹介しております。 「導入事例」は、導入いただいたお客様のインタビューを、 「取組事例」は、パートナー様がお客様にどのようなご提案をしているかをインタビューしております。 ご興味のある方は、説明会を開催しておりますので、 こちら よりお気軽にお申込みください。 パー … 続きを読む パートナー企業の取り組み

休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~

監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 休日に働かせたら休日手当の支払いが必要? ◆ 法定休日は特定する必要あり? ◆ 年末年始のお休みは「年末年始休日」? それとも「年末年始休暇」? … 続きを読む 休日の考え方、間違っていませんか? ~よくある休日や休暇の取扱いに関する間違い~