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![労基署の調査の実態、傾向、チェックポイントとは?](/wp-content/uploads/2023/12/lp_20240116_fv.png)
日時・会場
セミナー名 | 2024年法改正に伴い、労働基準監督署調査件数増は必至! 『社労士が解説する労務管理の課題と解決方法』 |
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概要 |
【第一部】14:00~15:00 (60分) 社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場 栄氏 2024年法改正に伴い、労働基準監督署調査件数増は必至! 「社労士が解説する労務管理の課題と解決方法」 ・2024年問題は全業種へ指導強化の分岐点 ・労働基準監督署はどんな業種をターゲットに検討しているのか ・年金行政の指導強化が本格化。キーワードは短時間、被扶養、マイナンバー ・労務管理の原点である時間管理。労働裁判にも負けない正しい管理方法とは ・最新法改正を知るとDX化が必須となる訳 ・ワークライフバランスからワークインライフへの若者の思考変化を読み解け ・クラウド勤怠でもわかるメンタル不全者の予兆をキャッチせよ ・労務管理の原点は現状把握から。就業規則、システム、働き方3つ一致してますか 【第二部】15:00~15:25 (25分) 社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場 栄氏 株式会社ヒューマンテクノロジーズ パートナーリレーションシップ サブマネージャー 勤怠管理アドバイザー 山本知子 社労士×勤怠管理アドバイザーによる「よくある質問」への回答 社労士目線、勤怠管理アドバイザー目線で勤怠・労務関連でよくある質問に回答いたします。 みなさまからの「聞きたいこと」「わからないこと」を事前に申込みフォームにて募集いたします。 |
主催社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
参加費 | 無料(事前のお申込みが必要となります) |
日時 | 2024年1月16日(火)14:00~15:30 |
参加方法 | WEB会議システムZoom ※参加者にはアクセス用URLをお送りします。 |
注意事項 |
※ 主催企業と事業が競合する企業や個人の方からのお申込みは、お断りする場合があります。 ※ 講演内容・講演者が変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 |
登壇者紹介
![社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント 様](/wp-content/uploads/2023/12/baba_sakae.png)
社会保険労務士法人ヒューマンリソースマネージメント
特定社会保険労務士 馬場 栄氏
現在まで3,500社を超える中小企業の就業規則改定や問題社員対策を専門とする一方、作成した就業規則の内容に基づき、勤怠管理から給与計算までコンプライアンスを重視したシステム運用のアドバイスを行っている社会保険労務士法人の代表である。
また、書籍も出版しており、著書には労働行政対策として『社長!その労務管理はダメです』や、就業規則の社員向け説明書とした『就業規則のトリセツ』等がある。更に毎年50回を超えるセミナーに登壇し、机上の理論ではなく実務的なセミナーと高い評価を頂く。
![株式会社ヒューマンテクノロジーズ](/wp-content/uploads/2023/12/yamamoto_tomoko.png)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
パートナーリレーションシップ サブマネージャー 勤怠管理アドバイザー 山本知子
クラウド型勤怠管理システム「KING OF TIME」の販売、販売パートナー様との拡販業務を経験し、2018年10月より大手警備会社のOEMブランド立ち上げ業務に従事。2022年4月より、主力パートナー様を担当するチームのリーダーも兼務。
バックオフィス業務の実務経験や、コンサルティング営業の経験を活かし、現在まで950社を超える企業様のシステム導入のお手伝いや、セミナー、製品勉強会の講師も担当している。