【あらためて確認】働き方に応じた時間外労働の計算方法
2024/10/31
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 残業計算の基本的な考え方 ◆「1か月単位の変形労働時間制」の残業計算 ◆「1年単位の変形労働時間制」の残業計算 ◆「フレックスタイム制」の残業計算 【KING … 続きを読む 【あらためて確認】働き方に応じた時間外労働の計算方法
【賃金のデジタル払い】実務対応
2024/10/03
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆「賃金のデジタル払い」とは ◆「賃金のデジタル払い」を導入するまでの流れ ◆「賃金のデジタル払い」の留意点は 「賃金のデジタル払い」とは 厚生労働省は2024年8 … 続きを読む 【賃金のデジタル払い】実務対応
【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金
2024/09/05
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 令和6年度の最低賃金の動向 ◆ そもそも最低賃金とは ◆ 最低賃金の種類 ◆ 最低賃金の対象となる賃金 ◆ 最低賃金のチェック方法 ◆ 間違えやす … 続きを読む 【最低賃金情報】令和6年度の最低賃金
【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定
2024/08/01
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 従業員51人以上の企業で社会保険の適用拡大 ◆ 社会保険の適用要件 ◆ 制度や年齢による適用の違い ◆ 被扶養者の認定基準 ◆ 被扶養者の範囲と収 … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】社会保険の適用と被扶養者の認定
【5分でざっくりわかる】マイナンバーカードの健康保険証利用
2024/07/04
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆「マイナ保険証」とは ◆「マイナ保険証」を利用するために必要なことは ◆「マイナ保険証」のメリット ◆ 会社側で必要な対応は？ 【KING OF T … 続きを読む 【5分でざっくりわかる】マイナンバーカードの健康保険証利用
【社会保険情報】令和6年度の社会保険の算定基礎届
2024/06/06
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 令和6年度の社会保険の「算定基礎届」 ◆ 手続きの流れを確認 ◆ 知っておきたい「算定基礎届」のQ&A 令和6年度の社会保険の「算定基礎届」 社会保険料は支給さ … 続きを読む 【社会保険情報】令和6年度の社会保険の算定基礎届
【労働保険情報】令和6年度の労働保険の年度更新
2024/05/09
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 令和6年度の労働保険の「年度更新」 ◆ 手続きの流れを確認 ◆ 知っておきたい「年度更新」のQ&A 令和6年度の労働保険の「年度更新」 今年度の労働保険の「年度 … 続きを読む 【労働保険情報】令和6年度の労働保険の年度更新
今どきの常識！？採用選考時のSNSチェックの注意点
2024/04/25
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 採用選考時のSNSチェックって？ ◆ 法的問題はないの？ ◆ SNSチェックは有効な選考方法？ ◆ 採用選考の際に実施するオススメの方法 採用選考時のSNSチェ … 続きを読む 今どきの常識！？採用選考時のSNSチェックの注意点
【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう！
2024/04/04
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ 女性活躍推進法とは ◆ えるぼし認定が与える経営へのメリット ◆ えるぼし認定に向けてどう対応する？ ◆ 勤怠管理システムを導入すると取り組みの選択肢が広がる … 続きを読む 【経営上もメリット多数】勤怠管理システムを活用して女性活躍を推進しよう！
テレワークを廃止する際の注意点
2024/03/21
監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ ◆ テレワーク実施企業は減っている？ ◆ 従業員にとってのテレワークの価値とは ◆ テレワークを廃止する際に検討しなければならないこと ◆ テレワーク廃止のマイ … 続きを読む テレワークを廃止する際の注意点
